一、工伤一月后查出骨裂怎么办
若工伤一月后查出骨裂，可按以下步骤处理：
首先，及时向用人单位报告该情况。用人单位有义务知晓员工工伤后的病情发展，这有助于后续工作合理安排与跟进。
其次，尽快前往医疗机构完善相关诊断证明。要求医生详细说明骨裂情况，包括骨裂的位置、程度以及与工伤事故之间的关联性，这对于认定工伤及后续赔偿至关重要。
再者，向当地劳动保障行政部门申请工伤认定的补充或重新认定。提交新获取的诊断证明等材料，说明骨裂是工伤事故引发，请求劳动部门对工伤情况重新进行评估和认定。
然后，依据认定结果进行相应处理。若认定为工伤，根据伤残鉴定标准进行伤残鉴定。依据鉴定等级，与用人单位协商赔偿事宜，赔偿项目通常涵盖医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。若协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径维护自身合法权益，要求用人单位承担应有的赔偿责任。
二、工伤中三根肋骨骨折伤残鉴定标准
三根肋骨骨折在工伤伤残鉴定方面，一般依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准。
通常情况下，肋骨骨折达到一定数量可构成相应伤残等级。若三根肋骨骨折，无畸形愈合，可能构成十级伤残。但如果三根肋骨骨折后存在畸形愈合情形，可能构成九级伤残。
具体鉴定，需由专业的劳动能力鉴定委员会负责。委员会会结合医疗机构的诊断证明、病历资料等，对伤者的实际恢复情况、功能影响程度等进行综合评定。伤者本人应及时向用人单位提出工伤认定申请，用人单位需在规定时间内协助办理相关手续。待工伤认定完成后，再按程序申请劳动能力鉴定，以确定最终的伤残等级，并据此享受相应的工伤保险待遇。
三、伸指远端骨折几级工伤
伸指远端骨折工伤等级的评定需依据专业的劳动能力鉴定。一般而言，单纯伸指远端骨折，未伴有其他严重功能障碍等情况，可能被评为十级工伤。但这并非绝对，劳动能力鉴定会综合多方面因素考量。
一方面，要看骨折的具体情况，比如是否为粉碎性骨折，骨折的愈合程度等。若骨折愈合良好，对关节活动等功能影响较小，工伤等级相对较低；若骨折愈合不佳，存在畸形愈合等情况，影响手指正常屈伸活动等功能，则等级可能会相应提高。
另一方面，鉴定还会关注对日常生活和工作的影响程度。例如，是否导致手部精细动作受限，能否正常完成工作中的操作任务等。最终的工伤等级以劳动能力鉴定委员会出具的鉴定结论为准，该结论具有权威性和法定效力。
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来源：临律-伸指远端骨折几级工伤，手指远指节骨折能评为工伤伤残等级吗