一、员工工伤起诉公司,公司买的保险么有效吗
在员工工伤起诉公司的情况下，公司购买的工伤保险通常是有效的。
工伤保险旨在为因工作遭受事故伤害或患职业病的职工提供保障。如果公司依法为员工缴纳了工伤保险，那么工伤赔偿的部分费用将由工伤保险基金支付。
然而，若工伤赔偿的金额超出了工伤保险的赔付范围，或者公司存在未依法履行工伤保险义务的情形，如未按时足额缴纳工伤保险费等，公司仍需承担相应的赔偿责任。
此外，若员工认为公司的过错导致其工伤权益受损，即便有工伤保险，仍有权起诉公司要求额外的赔偿。总之，公司买的工伤保险并非能完全免除其在工伤事件中的全部责任。
二、工伤手指末节毁损怎么赔偿
工伤手指末节毁损的赔偿项目包括：
1.治疗工伤的医疗费用和康复费用；
2.住院伙食补助费；
3.到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用；
4.安装配置伤残辅助器具所需费用；
5.一次性伤残补助金为受伤前本人七个月工资；
6.保留劳动关系，退出工作岗位的伤残津贴；
7.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
如果在停工留薪期间需要治疗，以及住院期间需要伙食补助费，还有必要的交通费、食宿费、康复治疗费，以及辅助器具的费用等，这些都有工伤保险基金支付。具体赔偿金额可以咨询当地社保局。
三、中天员工工伤怎么赔偿
工伤事故赔偿的具体标准，要根据工伤职工的伤残等级、工资收入、离职时间、当地平均工资等因素来确定。赔偿项目有：医疗费、住院伙食补助费、生活护理费、停工留薪期工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
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来源：头条-中天员工工伤怎么赔偿，在中天工作怎么样