一、员工工伤起诉公司,公司没钱怎么办
如果员工因工伤起诉公司，而公司没钱，情况较为复杂。首先，公司应当依法承担工伤赔偿责任，这是法定的义务。
若公司确实资金短缺，法院可能会采取多种措施。例如，对公司的资产进行清查和处置，包括但不限于固定资产、存货等。如果公司有应收账款，也可能会要求相关债务人尽快清偿以用于赔偿。
同时，员工可向劳动监察部门反映情况，督促公司履行赔偿义务。
另外，若公司为有限责任公司，股东若存在未足额出资等情形，在特定条件下，员工可能有权要求股东在未出资范围内承担补充赔偿责任。但具体操作需依据相关法律法规和实际情况进行。
二、工伤十级纠纷赔偿多少钱
根据相关规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。
这里的“本人工资”，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
三、保险中的工伤怎么赔偿
工伤保险的赔偿标准是这样的：
1. 在停工留薪期内，工资福利待遇不变，由所在单位按月发放。
2. 如果工伤职工评定了伤残等级，并且经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，那工伤保险基金会按月支付生活护理费。
3. 根据伤残等级，工伤保险基金会从基金里按伤残等级支付一次性伤残补助金。
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