一、杭州十级工伤赔偿有多少钱
十级工伤呢，赔偿的具体钱数就是你在受伤以前的那一年中前12个月平均每个月交的社保也要计算在内，然后这个数目乘以7%就行了。
当然啦，这都是法律上说得明明白白的，发生了工伤，那么我们的工伤保险基金会按照你受的伤的严重程度来付给你相应的补偿金哦，比如这个十级伤残的话，他们会给到你7个月自己的工资这样子。
那么十级工伤具体要赔偿哪些费用呢.这些费用包括但不限于以下这些：首先是前期看医生、买药的费用；其次是在医院需要人照顾你的时候产生的护工费用和你自己需要额外花销的费用，比如说病人餐啊这些；第三是如果你因为这次工伤需要长期住院的话，住酒店、坐车、吃好吃的等等都会产生额外的费用；最后还有一些后续护理、后期治疗、购买和使用一些必要辅助器材的费用，再加上一次性的伤残补贴，还有你离职后公司还要负担的一次性医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等等。
当然啦，具体赔多少还是要看你所在地方的经济发展情况如何咯~
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第六十四条
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二、工伤赔偿是赔基本工资吗
啊，你问这个社保工伤工资是啥意思呢.它可不是我们平时说的基本工资哦！实际上，它指的就是因为受伤或得病不能正常上班的那段时间里面，你每个月应该拿到的实际收入啦。
具体怎么算呢.这个可是有公式滴：先把你从上一年的某个时候开始到这次伤病发生之前的所有月份的工资加起来，除以12嘛，这样就得出了你每个月平均能领到多少工资。
然后呢，再根据你所在地区的人们平均能拿到的那份工资来看看，如果你的工资比300%还高，那就按照差不多300%的数字给你发工资；如果你的工资比他们平均的60%还低，那也别着急，也是按照那个地区平均工资的60%来给你发的哦~
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
三、工地工伤赔偿标准一览表九级伤残
在咱们这儿，被撞成九级工伤啊，能拿到以下这些钱哦：首先是一次性的伤残疾补偿金这部分，也就是你自己前九个月的工资啦；然后还有一次性的医疗补助费用嘛，这个要根据上一年公司职员们的月平均工资算出六个月给你；另外就是一次性的工作岗位失业补偿费了，也是根据去年公司职员的月平均工资计算得出，这次是六个月喔~如果说工伤评鉴结果出来是九级，那么一次性的伤残疾补偿金就是你现在九个月的薪水，而一次性的工伤医疗补助金则是你两个月的月工资，最后呢，一次性的工作岗位失业补偿金就会有八个月的你自己的工资。
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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来源：头条-工地工伤赔偿标准一览表九级伤残，工地9级伤残赔偿价格表