一、网贷逾期被起诉会被公司辞退吗
一般来说，网络贷款逾期并不意味着必然被辞退。从法律角度分析，企业必须遵循充分的理由才能辞退员工。举例而言，员工严重违反公司规定、无法胜任现有工作并经过培训或调岗后依然如此等。
然而，若您的网络贷款逾期对工作产生了负面影响，如频繁缺勤、工作效率降低等，且公司规章制度对此有所规定，那么企业可能会因此解雇您。反之，若公司无此类明文规定，仅以网络贷款逾期为由解雇员工，则可能构成违法解除劳动合同，您可依法维护自身权益。
二、试用期辞职了不给工资怎么办
在试用期离职后单位拖欠薪资属违法行为。首先，请搜集能证实您曾在此任职及工作时间的证据，如劳动合同、工作记录、考勤数据等。根据《劳动合同法》，劳动者在试用期内提前三天告知用人单位即可解除劳动关系。用人单位需按约及法规向您支付相应薪酬。建议您先行与用人单位协商，若无果，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。若对仲裁结果不满，亦可诉诸法庭，依法维权。
三、试用期可以随时辞职吗
在试用期，尽管劳动者有权提出离职，然而并非“随时”即可。依据中国劳动法，劳动者需向用人单位提前三天发出解约通知，方可解除劳资关系。此“三天”为法定预告期。试用期乃双方相互了解磨合期。若劳动者发现工作不适宜，应依法按规提交辞呈，确保自身权益，并避免对用人单位产生不必要的损失。
值得注意的是，若用人单位有违法违规行为，如未提供劳动保护或劳动条件、未按时支付工资等，劳动者可即时解除劳动合同而无需提早通知。
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