一、工地上牙齿磕掉了算工伤吗
在工地上牙齿磕掉，一般情形下算工伤。
根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。在工地工作时牙齿磕掉，若符合这一条件，通常可认定。比如在进行建筑施工操作过程中，因工地的设备、环境等工作相关因素导致牙齿受伤。
不过，也存在特殊情况。若牙齿磕掉是职工自身故意行为导致，如在工地与他人斗殴等非因工作原因引发的，通常不能认定为工伤。
若要确定是否属于工伤，职工所在单位一般应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未提出的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，也可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交相关材料，经认定部门审核，符合条件的会认定为工伤。
二、上班期间磕掉牙算工伤吗
上班期间磕掉牙是否算工伤，需视具体情况而定。
若磕掉牙是在工作时间和工作场所内，因工作原因直接导致，比如因履行工作职责遭受意外伤害致使牙齿受伤，这种情况通常会被认定为工伤。例如，在生产线上操作机器时，因机器故障部件飞出砸到嘴部磕掉牙齿。
若在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害导致磕掉牙，也可能被认定为工伤。如上班前在准备工作设备过程中意外磕到牙齿。
另外，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害而磕掉牙，同样可能构成工伤。比如在执行工作任务时遭遇他人暴力袭击导致牙齿受伤。
但如果磕掉牙是由于个人故意行为、自残、自杀等情况导致，则不能认定为工伤。
判断上班期间磕掉牙是否属于工伤，关键在于受伤是否与工作存在紧密关联。劳动者可及时向劳动保障部门申请工伤认定，由其根据具体事实和相关法律规定进行判定。
三、农民工工地打工骨折了是工伤吗
农民工在工地打工骨折是否属于工伤，需根据具体情况判断：
其一，若农民工与施工单位存在劳动关系，且是在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致骨折，比如在正常施工操作过程中不慎摔倒骨折，一般可认定为工伤。此外，在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害骨折的，也属于工伤范畴。
其二，若农民工是受劳务雇佣，与雇主之间形成劳务关系，这种情况下不能认定为工伤。但可根据双方的过错程度，按照提供劳务者受害责任纠纷，要求雇主承担相应的赔偿责任。比如雇主未提供必要的安全防护措施导致农民工骨折，雇主需承担较大比例责任。
总之，农民工工地打工骨折能否认定为工伤，关键在于其与用工主体的关系以及受伤情形是否符合工伤认定条件。
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