一、办工伤险需要哪些材料和手续
办理工伤保险，一般需要以下材料和手续：
材料方面：
1. 营业执照副本或其他核准执业证件，用以证明单位的合法经营资质。
2. 组织机构代码证，明确单位的组织机构信息。
3. 法定代表人或负责人的身份证件，确认负责人身份。
4. 银行开户许可证，便于工伤保险费用的缴纳和结算。
5. 职工人员花名册，详细记录参保职工的基本信息。
6. 参保职工的身份证复印件等，作为职工身份的证明材料。
手续方面：
1. 登记申报。用人单位需携带上述材料前往当地社会保险经办机构办理工伤保险登记申报手续，填写相关登记表格，如实提供单位和职工的相关信息。
2. 审核。社会保险经办机构会对提交的材料进行审核，核查信息的真实性和完整性。
3. 缴费。审核通过后，用人单位按照规定的缴费基数和费率，按时足额缴纳工伤保险费用。缴费成功后，工伤保险关系正式建立，职工可依法享受工伤保险待遇。
二、报工伤保险需要多长时间审批下来呀
工伤保险的审批时间因不同情况而有所差异，具体如下：
一般来说，对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应在自受理工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定的决定。
而在通常情况下，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门也可在15日内作出工伤认定决定。
若作出工伤认定决定需以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止，待相关结论作出后再恢复认定程序，相应的审批时间会延长。
另外，工伤保险待遇的支付时间在完成工伤认定、劳动能力鉴定等程序后，通常会在较短时间内支付到位，一般不超过30个工作日。
三、出差期间摔倒骨折的工伤认定
出差期间摔倒骨折，若要进行工伤认定，需依据相关法律规定及流程操作。
首先，明确该情形有可能被认定为工伤。根据《工伤保险条例》，职工因工作原因受到事故伤害，在工作时间和工作场所内，或因履行工作职责受到暴力等意外伤害，包括出差这种因工作需要离开本单位工作场所的情况，满足一定条件可认定为工伤。
其次，准备认定所需材料。通常包括工伤认定申请表，表中应详细说明事故发生经过；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书 。
再者，提出申请。一般由用人单位在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时间内提出，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
社会保险行政部门受理申请后，会根据提交的材料及调查核实情况，在规定时间内作出是否认定为工伤的决定。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●办工伤险需要哪些材料和手续费
●办工伤保险需要什么资料
●办工伤需要什么手续
●办工伤保险流程
●办工伤需要什么
●办工伤保险
●申请工伤保险需要什么材料
●办工伤保险需要什么资料
●申请工伤保险需要提交哪些材料
●办工伤险需要哪些材料和手续呢
●报工伤保险需要多长时间审批下来呀
●报工伤保险需要多久
●工伤保险上报材料后多少天能够批准
●工伤保险上报多久有结果
●报工伤保险多长时间能办下赔偿
●工伤保险材料报上去多久报下来
●报工伤要多久才能报下来
●报工伤保险多久能打钱过来
●工伤报上去多久能审批下来
●报工伤保险多长时间能下来
来源：临律-出差期间摔倒骨折的工伤认定，出差期间摔伤算工伤吗