一、股骨断裂工伤赔偿标准
股骨断裂工伤赔偿需依据多方面因素确定。
首先是赔偿项目，涵盖医疗费用，包括治疗期间的挂号费、检查费、治疗费、药费等实际支出；停工留薪期工资，在此期间原工资福利待遇不变；护理费用，根据护理依赖程度确定；伤残津贴，依据伤残等级发放；一次性伤残补助金，不同伤残等级对应不同月数工资标准。
其次是伤残等级评定，一般需经专业劳动能力鉴定机构评估。股骨断裂可能构成不同等级伤残，例如可能构成九级或十级伤残，具体要结合恢复情况及功能障碍程度等综合判断。
以十级伤残为例，一次性伤残补助金为7个月本人工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。九级伤残赔偿标准更高，一次性伤残补助金为9个月本人工资等。
若单位缴纳工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付；未缴纳则单位承担全部赔偿责任。
二、眼睛受工伤可以申请工伤鉴定几级
眼睛受工伤后具体能鉴定为几级工伤，需依据实际损伤情况及恢复状况，按照相关标准由专业鉴定机构判定。
一般而言，若只是轻微眼部损伤，未对视力等视觉功能造成明显影响，可能评定为较低等级工伤，如十级左右。十级工伤标准涵盖一些对身体器官功能影响较小的情况。
若眼部损伤导致视力有一定程度下降，例如单眼部分视力丧失等，可能符合九级工伤标准。九级工伤的判定通常针对器官部分缺损、形态异常、轻度功能障碍等情况。
若损伤严重，造成视力严重受损甚至失明等，等级会更高。比如双眼盲目、一眼盲目且另一眼视力有严重障碍等，可能会被鉴定为七级甚至更高级别的工伤。
要确定准确的工伤等级，需向劳动能力鉴定委员会提出申请，提供完整的病历资料、诊断证明等，由其组织专家依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准进行全面、客观的评估，最终给出权威的鉴定结论。
三、神经挫伤能鉴定级别工伤吗
神经挫伤有可能被鉴定为工伤级别。工伤鉴定是依据劳动者受伤害情况，结合相关标准来确定伤残等级。
对于神经挫伤能否评上工伤级别，关键在于该挫伤对劳动者劳动能力产生的影响程度。劳动能力鉴定委员会会综合多方面因素进行评定，包括神经挫伤的具体部位、损伤程度、恢复情况，以及对劳动者日常生活活动能力、工作能力等方面的影响。
若神经挫伤导致肢体功能受限、感觉障碍等，影响到正常工作和生活，符合工伤鉴定标准中的相应条款，就可能被评定为一定的工伤级别。
劳动者需按规定程序申请工伤认定，认定为工伤后，再向劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。申请时要准备好相关病历资料、诊断证明等，以便鉴定委员会准确判断，给出客观公正的工伤级别鉴定结论。
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