一、工伤材料提交了但是没有认定信息
若工伤材料已提交却没有认定信息，可能存在多种情况。
一方面，可能是认定程序尚在进行中。工伤认定有法定的时限，从收到材料到作出认定决定通常需要一定时间，在此期间系统或许还未及时更新相关信息。可通过拨打当地社保部门咨询电话、前往社保经办窗口等方式，向工作人员了解案件进展情况。
另一方面，有可能材料存在问题。比如材料不完整、关键证据缺失等，导致认定工作受阻。社保部门一般会在发现问题时通知补充材料，但也可能存在通知未及时送达的情况。此时，应主动与社保部门沟通，询问材料是否齐全、是否符合要求，若有不足，需尽快按要求补充完善。
此外，若长时间无认定信息且排除上述原因，可能存在其他异常。可以要求社保部门说明情况，必要时可考虑通过行政复议、行政诉讼等法律途径，维护自身合法权益，推动工伤认定程序正常进行。
二、工伤公司不给出工伤鉴定怎么办
若工伤公司不给出工伤鉴定，劳动者可按以下步骤处理：
首先，自行申请。劳动者可在规定期限内，准备好劳动关系证明材料，如劳动合同、工资支付记录、工作证等；医疗机构出具的诊断证明书或职业病诊断证明书；以及其他规定材料，前往当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
其次，收集证据。在此过程中，注意收集与工伤事故相关的证据，例如事故现场的证人证言、监控录像、相关聊天记录等，以证明事故发生的真实性及自身所受伤害属于工伤范畴。
再者，若公司拒绝配合提供相关材料，劳动者可向社会保险行政部门说明情况。该部门有权根据调查核实的需要，对用人单位进行调查询问，要求其提供相关证据材料。
最后，若对工伤认定结果有异议，无论是劳动者还是用人单位，均可依法申请行政复议或提起行政诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。总之，劳动者应积极主动维护自身权益，确保工伤认定程序顺利进行。
三、工伤公司不给做工伤鉴怎么办
若工伤公司不给做工伤鉴定，职工可采取以下措施维护自身权益：
首先，职工本人或其近亲属、工会组织有权在规定期限内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。准备好相关材料，如劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明、医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
其次，若因公司不配合导致关键证明材料缺失，职工可通过劳动争议仲裁机构或人民法院，确认与用人单位之间存在劳动关系。取得生效的劳动关系认定书后，再申请工伤认定。
再者，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。若公司无正当理由拒不提供相关证据，社会保险行政部门可根据受伤害职工提供的证据或调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。
最后，若职工对工伤认定结论不服，还可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
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来源：头条-工伤公司不给做工伤鉴怎么办，工伤单位不配合就做不了鉴定吗