一、工伤后手指受伤怎么赔偿
手指工伤赔偿需按以下步骤进行：
首先，进行工伤认定。职工所在单位应在规定时限内提出申请，若单位未申请，职工本人或其近亲属、工会组织可在一年内提出。认定部门会根据劳动关系证明、医疗诊断证明等材料判定是否属于工伤。
其次，完成劳动能力鉴定。在伤情相对稳定后，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定手指受伤的伤残等级。这一等级是赔偿的重要依据。
赔偿项目及标准如下：
1.医疗费用：实报实销，包括治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费等。
2.停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3.一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，不同等级有对应的赔偿标准。
4.若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由所在省、自治区、直辖市人民政府规定。
职工应积极准备材料，依规申请赔偿，维护自身合法权益。
二、工伤耳鸣现在能评残吗
工伤耳鸣能否评残，需依据具体情况判定。首先，要确认已完成工伤认定，这是评残的前提条件。只有经认定属于工伤范畴，才有进一步评残的资格。
对于耳鸣的评残，关键在于耳鸣对劳动者听力功能造成的实际影响程度。劳动能力鉴定机构会安排专业的医学检查，比如听力测试等，以此来综合评估耳鸣导致的听力损失情况。
如果耳鸣引发的听力损失达到了相关评残标准所规定的程度，就能够被评定相应的伤残等级。不同等级的伤残对应着不同的听力损失范围和功能障碍程度。
一般而言，单侧轻度耳鸣，对日常交流和劳动能力未产生明显影响的，可能难以达到评残标准；但如果是双侧耳鸣，或单侧耳鸣导致严重听力下降，影响到正常工作、生活及社会交往等，就有较大可能评上伤残等级。总之，工伤耳鸣能否评残需经专业鉴定机构依据法定标准和程序进行评定，以得出准确结论。
三、骨折就能工伤10级吗
骨折并不必然被认定为工伤10级。工伤等级的认定需依据专业的劳动能力鉴定标准及实际情况判定。
劳动能力鉴定要综合考量多方面因素。对于骨折而言，不仅要看骨折的部位，还要看骨折的程度、治疗后的恢复情况，以及对肢体功能的影响等。
一般来说，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，有可能被鉴定为工伤10级。但这只是常见情况，并非绝对。例如，轻微骨折且经过治疗后对肢体功能几乎无影响，可能达不到10级标准；而某些特殊部位的骨折，即便愈合较好，若对相应功能造成一定影响，也可能符合10级标准。
认定工伤10级需由专业的劳动能力鉴定委员会，根据医疗机构的诊断证明、病历资料等，按照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准进行评定。当事人应及时申请工伤认定及劳动能力鉴定，以准确确定工伤等级。
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来源：临律-骨折就能工伤10级吗，是不是骨折就能评上工伤十级