一、五险一金工伤能赔多少
工伤保险的赔偿金额需根据具体的工伤情形和劳动能力鉴定结果等来确定，主要赔偿项目及标准如下：
1.医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2.住院伙食补助费：由统筹地区人民政府规定，一般按照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准的一定比例支付。
3.停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可适当延长。
4.护理费：根据护理级别和当地护工市场行情确定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
5.一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，例如一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，以此类推。
6.伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等：依据伤残等级和当地规定执行。
二、五险中工伤保险怎么赔付的
工伤保险的赔付需按一定流程和标准进行。
认定程序方面，职工发生事故伤害后，所在单位应在规定时间内提出工伤认定申请，一般需在事故伤害发生之日起30日内，特殊情况经批准可适当延长。社会保险行政部门收到申请后，会在15日内对提交材料进行审核，60日内作出工伤认定决定，事实清楚时可在15日内作出。
赔付标准上，因工伤导致的医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录等规定的，从工伤保险基金支付。职工因工作遭受事故伤害需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。若经劳动能力鉴定存在伤残等级，会根据不同等级支付一次性伤残补助金等。比如一级伤残为27个月的本人工资。职工因工死亡的，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、一次性工亡补助金等。
三、连云港工伤死亡赔偿标准
连云港工伤死亡赔偿标准主要依据《工伤保险条例》相关规定，具体赔偿项目及标准如下：
1.丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。用于丧葬事宜的支出，其金额根据当地上年度职工月平均工资水平确定。
2.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。该金额会随着全国城镇居民人均可支配收入的变化而调整。
3.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
需要注意的是，具体赔偿数额需结合当地实际统计数据及职工本人工资等情况进行准确计算。若在赔偿过程中出现争议，可通过合法途径解决，以维护自身合法权益。
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来源：头条-连云港工伤死亡赔偿标准，2020年连云港工伤赔偿标准