一、杭州市工伤赔偿怎么算
杭州市工伤赔偿的计算涉及多个方面，具体如下：
一是医疗费用，包括治疗工伤所需的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。
二是停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
三是伤残待遇。经劳动能力鉴定构成伤残的，根据伤残等级不同，享受不同的伤残补助金。例如，一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资。伤残津贴则按照相应等级按月发放。
四是生活护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付。
此外，若工伤导致职工死亡，其近亲属还可按规定领取丧葬补助金、一次性工亡补助金等。
二、上海不交金工伤怎么赔偿
在上海，用人单位未依法缴纳工伤保险费，职工发生工伤的，赔偿责任由用人单位承担，具体赔偿项目及标准如下：
一是医疗费用，包括工伤治疗所需的挂号费、住院费、医疗费等，凭相关票据由用人单位全额支付。
二是停工留薪期工资，职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付，一般不超过12个月，特殊情况可适当延长。
三是伤残待遇。经劳动能力鉴定构成伤残的，根据伤残等级，用人单位需支付一次性伤残补助金等。例如一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月等。
四是生活护理费。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。因单位未交金，该费用也由单位承担。
此外，若工伤导致职工死亡，用人单位还需支付丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金等费用。
三、工伤鉴定十级怎样赔偿
工伤鉴定为十级的赔偿包含多个方面。
一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
一次性工伤医疗补助金，在职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
一次性伤残就业补助金，同样在职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，由用人单位支付，具体标准亦由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
此外，还包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费等。医疗费按实际支出且符合工伤保险诊疗项目目录等要求由工伤保险基金支付；住院伙食补助费按所在单位因公出差伙食补助标准的70%发给；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
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