一、工伤脚趾砸伤了怎么赔偿
如果工伤导致脚趾砸伤，赔偿通常包含以下方面：
（一）医疗费用
单位需承担全部的治疗费用，包括诊断费、药品费、手术费、住院费等合理的医疗支出。
（二）停工留薪期工资
1. 在停工留薪期间，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2. 停工留薪期的时长一般根据医疗机构的诊断证明等确定，一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）伤残相关赔偿
1. 如果经劳动能力鉴定构成伤残等级的，会有一次性伤残补助金。例如十级伤残为7个月的本人工资（本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资）。
2. 若劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
此外，如果单位没有为职工缴纳工伤保险，那么本应由工伤保险基金支付的赔偿项目，都将由单位承担。
二、工伤骨折怎么私下协商赔偿
工伤骨折私下协商赔偿可以从以下方面进行：
（一）确定赔偿范围
1. 医疗费用：包括因骨折治疗产生的挂号费、检查费、手术费、药费、住院费等，以医院出具的票据为准。
2. 误工费：按照受伤者因伤不能正常工作期间实际减少的收入计算。需要有工资单、收入证明等证据。
3. 护理费：如果受伤者生活不能自理需要他人护理，根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
4. 营养费：根据医疗机构的意见确定，一般按照一定标准每天给予赔偿。
5. 后续治疗费：例如骨折可能需要二次手术取出内固定物等，预估这部分费用。
（二）协商流程
1. 双方应在平等自愿的基础上进行协商。受伤职工一方应准备好相关的医疗诊断证明、费用单据等资料，向用人单位说明自己的诉求。
2. 双方可以参照工伤赔偿标准，对各项赔偿费用进行核算。如果对赔偿金额有较大分歧，可以参考类似案例或者咨询专业人士。
3. 达成一致后，签订书面的赔偿协议，明确双方的权利和义务，防止日后发生纠纷。
三、发生工伤后赔偿多少天内
工伤赔偿并没有明确规定多少天内必须赔付到位。
一般来说，首先要进行工伤认定。单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工伤认定之后进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定赔偿数额。之后就进入协商赔偿或劳动仲裁等程序来获取赔偿，这个过程所需时间因具体情况而异，例如双方协商的顺利程度、是否存在争议需要仲裁或诉讼等。
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来源：中国法院网-发生工伤后赔偿多少天内，发生工伤到赔偿需要多长时间