一、连云港工伤死亡赔偿标准
连云港工伤死亡赔偿标准主要依据《工伤保险条例》相关规定，具体赔偿项目及标准如下：
1.丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。用于丧葬事宜的支出，其金额根据当地上年度职工月平均工资水平确定。
2.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。该金额会随着全国城镇居民人均可支配收入的变化而调整。
3.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
需要注意的是，具体赔偿数额需结合当地实际统计数据及职工本人工资等情况进行准确计算。若在赔偿过程中出现争议，可通过合法途径解决，以维护自身合法权益。
二、五险一金工伤能赔多少
工伤保险的赔偿金额需根据具体的工伤情形和劳动能力鉴定结果等来确定，主要赔偿项目及标准如下：
1.医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2.住院伙食补助费：由统筹地区人民政府规定，一般按照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准的一定比例支付。
3.停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可适当延长。
4.护理费：根据护理级别和当地护工市场行情确定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
5.一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，例如一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，以此类推。
6.伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等：依据伤残等级和当地规定执行。
三、东莞工伤8级赔偿多少
东莞工伤8级的赔偿包含多个方面，具体如下：
医疗费：按实际发生的医疗费用凭票据报销。
住院伙食补助费：按当地规定标准支付住院期间的伙食补助。
停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
一次性伤残补助金：为11个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
一次性工伤医疗补助金：为4个月的本人工资，由工伤保险基金支付，在职工与用人单位解除或者终止劳动关系时支付。
一次性伤残就业补助金：为15个月的本人工资，由用人单位支付，同样在解除或者终止劳动关系时支付。
此外，若工伤职工还需进行康复治疗等产生的相关费用，也应按规定由相应主体承担。需要注意的是，具体赔偿数额可能因实际情况存在差异，应根据实际工资水平及相关费用支出等准确计算。
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