一、企业破产了拿失业金工伤十级赔偿还能拿上吗
企业破产并不影响工伤十级赔偿的获取。
工伤十级赔偿是基于职工因工作遭受事故伤害或患职业病被认定为工伤而应得的补偿。企业破产时，应按照法定程序对职工的工伤赔偿进行处理。
首先，工伤保险基金有支付工伤赔偿的责任。即使企业破产，工伤保险基金仍需支付相应的一次性伤残补助金等费用。
其次，企业破产时会进行清算，清算财产应优先用于清偿职工的工伤赔偿等债务。
职工可在企业破产程序中申报工伤赔偿债权，通过法定程序主张权利。劳动仲裁或法院诉讼是常见的途径，以确保自身合法权益得到保障。
总之，企业破产不影响职工获取工伤十级赔偿，职工应积极依法维护自身权益，通过合理合法的方式争取应得的赔偿。
二、工伤后还在原单位上班还可以拿一次性赔偿吗
工伤后仍在原单位上班，一般情况下可以获得一次性赔偿。
根据工伤保险相关规定，职工因工伤被认定后，有权享受相应工伤保险待遇。即便继续在原单位工作，一次性伤残补助金通常是可以领取的。该补助金根据工伤职工的伤残等级，按照规定的月数乘以本人工资来计算，由工伤保险基金支付。
此外，若工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。但由于你仍在原单位上班，这两项补助金可能需在离职时才能主张。
需注意的是，具体赔偿项目及标准应依据当地工伤保险政策确定。建议及时向当地社保部门或专业律师咨询，以确保自身权益得到充分保障，在符合条件时，按照法定程序准确主张一次性赔偿。
三、工地突发脑溢血确诊为不是工伤需要赔偿多少
若工地突发脑溢血被确诊不是工伤，一般情况下，用人单位无需按照工伤标准进行赔偿。
但在某些情形下，可能存在其他补偿责任。比如，若用人单位没有依法为职工缴纳基本医疗保险，导致职工患病后不能通过医保报销部分医疗费用，在医保报销范围内，用人单位需承担相应的赔偿责任。具体赔偿金额需根据实际发生的医疗费用等情况来确定，扣除医保可报销部分后，按照责任比例由用人单位承担。
另外，如果用人单位在工作安排等方面存在过错，比如过度劳累、工作强度过大等与脑溢血发生有一定关联，可通过民事诉讼等途径，依据过错程度要求用人单位给予一定补偿。补偿数额需综合考虑医疗费用、康复费用、误工费、护理费、伤残等级（若有）等各项因素，由法院根据具体案件情况进行判定。
总之，不是工伤的情况下，赔偿数额需依具体情况，综合多方面因素来确定。
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来源：头条-工地突发脑溢血确诊为不是工伤需要赔偿多少，工地突发脑溢血赔偿吗