一、十级工伤骨折鉴定标准是什么
工伤骨折十级鉴定标准如下：
1. 身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。这一标准是比较宽泛的概括，涵盖了身体多个部位骨折后的情况。例如四肢长骨的单纯性骨折，经过治疗愈合后，未遗留严重的关节活动受限、肢体畸形等影响肢体正常功能发挥的情况，就可能被鉴定为十级工伤。
2. 手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。手部功能在日常工作和生活中十分重要，远侧指间关节离断或者功能丧失，虽然相对整个手部功能损害程度可能较轻，但仍然属于工伤十级的范畴。
3. 足趾除拇趾外，任何一趾末节缺失。足趾末节缺失会对行走、站立等足部功能产生一定影响，按照工伤鉴定标准被认定为十级工伤。
二、工伤纠纷什么方法解决比较快一点
解决工伤纠纷较快的方法如下：
（一）协商解决
这是最直接且高效的方式。工伤职工与用人单位就工伤赔偿等相关事宜进行面对面的协商。双方基于事实，按照工伤保险法律法规的规定，对赔偿项目、金额等进行讨论。如果双方能够达成一致意见，签订相关的赔偿协议，纠纷就可以快速解决。
（二）调解
1. 可以向企业劳动争议调解委员会申请调解。调解委员会由职工代表、企业代表和工会代表组成，他们熟悉企业情况，能够在一定程度上促使双方达成和解。
2. 部分地区有专门的劳动人事争议调解仲裁机构，其在处理工伤纠纷调解方面也较为专业高效。
如果协商和调解都无法解决工伤纠纷，就只能通过劳动仲裁及后续可能的诉讼来解决，但这两种途径相对耗时较长。
三、十级工伤赔多少个月
十级工伤的赔偿月数在不同赔偿项目下有所不同。
从一次性伤残补助金来看，是7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
在解除劳动合同时，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。不过这两项补助金的具体月数标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。例如在某些地区，一次性工伤医疗补助金可能是3个月的当地职工平均工资，一次性伤残就业补助金可能是3个月的当地职工平均工资等。
此外，如果工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，停工留薪期一般不超过12个月，但伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
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来源：中国法院网-十级工伤赔多少个月，十级工伤大概赔几万