一、手指头切掉一节算几级工伤能不停出来
手指头切掉一节的工伤等级需经专业劳动能力鉴定确定。一般而言，可能构成十级工伤，但具体要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准判断。
通常，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。鉴定过程中，委员会会综合考虑受伤部位、功能影响等多方面因素。
关于能否停工，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。所以，能否停工及停工时长需结合实际情况，依上述规定执行。
二、工伤肋骨4根几级
一般情况下，工伤导致4根肋骨骨折，可能被认定为十级伤残。但具体伤残等级需经专业的劳动能力鉴定机构评定。
劳动能力鉴定会综合多方面因素，包括骨折的具体情况，如是否存在畸形愈合、对呼吸功能等生理功能有无影响等。鉴定过程通常依据相关的国家标准和规范进行。
职工发生工伤后，应及时向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，被认定为工伤后，再向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。需准备好工伤认定决定书、完整的病历资料等相关材料。
劳动能力鉴定结论对职工的权益保障至关重要，关乎后续的工伤赔偿。赔偿项目通常包含医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。若对鉴定结论不服，可在规定时间内申请再次鉴定。
三、末节骨折算几级工伤
末节骨折的工伤等级需依据具体情况，通过劳动能力鉴定确定。劳动能力鉴定会综合考量骨折的部位、治疗后的恢复状况等多方面因素。
一般而言，单纯的手指末节骨折，未影响到手指的功能活动，可能被认定为十级工伤。十级工伤是劳动能力鉴定中的基础等级，意味着劳动功能障碍程度相对较轻。
若末节骨折导致手指的功能出现明显受限，例如影响到手指的抓握、对指等基本功能，那么工伤等级可能会更高，比如九级。九级工伤对应的劳动功能障碍程度较十级更为严重。
此外，不同部位的末节骨折，如脚趾末节骨折与手指末节骨折，在评定标准上存在差异。脚趾末节骨折对劳动能力的影响通常小于手指，工伤等级也可能不同。需注意，工伤等级的最终认定需由专业的劳动能力鉴定机构，按照相关标准和程序进行判断，以确保结果的权威性和公正性。
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来源：中国法院网-末节骨折算几级工伤，末节指骨骨折算轻伤吗