一、工伤十级有没有精神损失费
在工伤十级的情况下，一般不支持精神损失费。
工伤赔偿遵循的是工伤保险相关法律法规，主要赔偿项目围绕因工伤导致的医疗费用、停工留薪期工资、伤残补助金等。这些赔偿旨在弥补劳动者因工伤遭受的经济损失和身体康复所需费用。
精神损失费通常在侵权责任纠纷等民事案件中予以考量，是对受害人精神痛苦的一种补偿。而工伤认定及赔偿是基于劳动关系下，由用人单位为劳动者缴纳工伤保险，发生工伤后由工伤保险基金及用人单位按照法定标准承担赔偿责任。
不过，如果工伤事故同时符合民事侵权的构成要件，劳动者可在主张工伤赔偿的同时，另行提起民事侵权诉讼要求精神损害赔偿，但这种情况较为复杂且需满足特定条件。所以，单纯就工伤十级本身而言，通常没有精神损失费。
二、4级工伤标准一览表格
以下为四级工伤标准常见情况列举：
（一）器官功能障碍
1.中度智能损伤；
2.精神病性症状致使缺乏社交能力者；
3.单肢瘫肌力≤2级；
4.双手部分肌瘫肌力≤2级；
5.一手全肌瘫肌力≤2级；
6.脑脊液漏伴有颅底骨缺损不能修复或反复手术失败；
7.面部中度毁容；
8.全身瘢痕面积≥60%，四肢大关节中1个关节活动功能受限。
（二）职业病相关
1.尘肺Ⅱ期；
2.尘肺Ⅰ期伴肺功能中度损伤或中度低氧血症；
3.放射性肺炎后肺纤维化（＜两叶），伴肺功能中度损伤或中度低氧血症。
（三）其他
1.双下肢高位缺失；
2.双膝以上缺失；
3.双膝、双踝关节功能完全丧失；
4.一侧踝上缺失，另一足畸形行走困难。
工伤认定及等级评定需严格按照法定程序，由专业的劳动能力鉴定委员会依据相关标准和实际情况作出判断，以保障劳动者合法权益。
三、工伤鉴定怎么定级
工伤鉴定定级是依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准进行。具体如下：
首先，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
其次，鉴定委员会收到申请后，从医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。必要时，可委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。
再者，鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。劳动能力鉴定包括劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级；生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。最终以鉴定委员会出具的书面结论确定工伤的具体定级。
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