一、工伤摘除一个眼球是几级残疾
工伤摘除一个眼球一般会被认定为七级左右伤残，但具体的伤残等级需由专业的劳动能力鉴定机构依据相关标准进行评定。
劳动能力鉴定是综合多方面因素来确定伤残等级的，不仅考虑器官损伤，还会兼顾功能障碍、对医疗与日常生活护理的依赖程度等。在申请工伤认定并被认定为工伤后，职工应在规定时间内，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。委员会会从医疗卫生专家库中随机抽取专家组成专家组进行鉴定，之后根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论。
七级伤残在工伤保险待遇方面，职工可享受相应的一次性伤残补助金等赔偿项目。不同地区对于工伤赔偿的具体标准和计算方式存在差异，所以实际获得的赔偿数额也会有所不同。总之，以专业鉴定机构出具的鉴定结论为准来确定具体伤残等级及后续赔偿事宜。
二、工伤造成股骨头坏死能评几级伤残
工伤导致股骨头坏死的伤残等级评定，需综合多方面因素确定。
一般而言，劳动能力鉴定委员会会依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准来进行评定。如果股骨头坏死经治疗后，对肢体功能影响较小，日常活动基本不受限，可能评定为较低等级伤残，比如十级。
若股骨头坏死致使关节活动功能部分受限，对工作及生活造成一定影响，有可能评为九级伤残。
要是病情严重，股骨头坏死引发关节严重功能障碍，导致无法正常站立、行走，严重影响劳动及生活自理能力，伤残等级可能会更高，比如八级甚至更高级别。
实际评定过程中，除了考虑病情现状，还会结合治疗恢复情况、是否有并发症等。最终的伤残等级需由专业的劳动能力鉴定委员会，通过详细检查、分析病历资料等做出准确判断。当事人应及时申请劳动能力鉴定，以明确自身权益。
三、工伤找劳务派遣公司还是用工单位
工伤发生后，劳务派遣公司和用工单位都可能承担责任。
劳务派遣单位作为用人单位，是法定的工伤保险责任主体。若其未依法为劳动者缴纳工伤保险，那么在劳动者被认定为工伤后，劳务派遣单位需按照工伤保险待遇项目和标准，向劳动者支付相关费用。
用工单位虽非用人单位，但在某些情况下也有责任。比如，用工单位对劳动者的工作安排、劳动条件等存在过错，导致工伤事故发生，那么用工单位可能要对劳动者承担相应的赔偿责任。
实践中，劳动者可同时将劳务派遣公司和用工单位列为共同赔偿责任主体。这样做有助于确保权益得到充分保障，避免出现双方互相推诿责任的情况。由二者共同参与处理工伤事宜，在责任划分明确后，各自按照法律规定承担相应的义务，以保障工伤劳动者能够及时、足额地获得应有的赔偿和补偿。
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来源：头条-工伤找劳务派遣公司还是用工单位，工伤由派遣单位承担吗