一、膑骨骨裂能评上工伤等级吗
髌骨骨裂有可能评上工伤等级。工伤等级评定需依据劳动能力鉴定标准来确定。
劳动能力鉴定会综合多方面因素考量，如损伤的具体情况、对身体功能产生的影响等。对于髌骨骨裂而言，如果经过治疗后，肢体功能未受明显影响，可能评上相对较低的等级；若骨裂严重，导致膝关节活动受限，对日常工作、生活及劳动能力造成较大障碍，则可能评上较高等级。
申请工伤认定是首要步骤，认定为工伤后，可向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。鉴定委员会会组织专家，依据医疗诊断证明、病历资料等，按照相关标准进行评定。最终的工伤等级以劳动能力鉴定委员会出具的鉴定结论为准。
二、长期夜班耳鸣算工伤吗
长期夜班导致耳鸣是否算工伤，需依据具体情况判定。
工伤认定有严格标准和程序。首先，要确认耳鸣与工作存在因果关系。若能证明长期夜班这一工作环境、工作强度等因素直接引发耳鸣，比如工作场所存在高强度噪音等有害因素，且达到一定时长，才可能满足因果关系条件。
其次，需经专业的职业病诊断。劳动者应前往当地有资质的职业病诊断机构进行诊断。若被诊断为职业病，按照《工伤保险条例》规定，职业病属于工伤范畴，可依法申请工伤认定。
在申请工伤认定时，要准备好相关材料，如劳动合同、医疗机构诊断证明、工作经历证明等。社会保险行政部门会根据提交的材料及调查核实情况，作出是否认定为工伤的决定。
总之，仅长期夜班耳鸣不能直接认定为工伤，需通过专业诊断及法定程序来确定。
三、脚踝骨折算几级伤残工伤
脚踝骨折工伤伤残等级需经专业劳动能力鉴定确定，具体受骨折程度、治疗恢复情况等因素影响。
一般来说，单纯的脚踝骨折，未伴随严重并发症，经过治疗后对踝关节功能影响较小，可能被评为十级伤残。十级伤残意味着日常活动能力部分受限，工作和学习能力有所下降，但社会交往能力基本正常。
若骨折较为严重，出现粉碎性骨折等情况，且导致踝关节功能明显障碍，如关节活动度显著减少、行走受限等，有可能被评为九级伤残。九级伤残的功能障碍程度相对更重，对日常生活、工作和学习等方面的影响也更大。
如果骨折极其严重，造成踝关节功能完全丧失或接近完全丧失，影响到站立、行走等基本生活能力，伤残等级可能更高，比如八级甚至更高级别。
不过，以上仅为大致判断，准确的伤残等级必须由劳动能力鉴定委员会依据相关标准，结合伤者的实际情况进行评定。伤者应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以保障自身合法权益。
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