一、十年来两次工伤赔偿金如何分配
两次工伤赔偿金分配需结合具体情况确定。
工伤赔偿金主要包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等项目。若职工仍在职，一次性伤残补助金归职工个人所有，无需分配，这是对工伤职工因工伤导致的身体损伤和劳动能力下降的补偿。
若职工与单位解除劳动关系，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金也归职工个人。这两笔款项是对工伤职工离职后医疗保障和再就业的补偿，他人无权参与分配。
但在特殊情形下，若工伤职工因工伤死亡，其获得的工亡赔偿金可参照法定继承进行分配。由第一顺序继承人，即配偶、子女、父母共同分配，一般均等分割；对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人，分配时应予以照顾；对尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的继承人，可以多分；有扶养能力和有扶养条件的继承人，不尽扶养义务的，分配时应当不分或者少分。
总之，正常情况下工伤赔偿金归工伤职工个人，只有在职工因工伤死亡等特殊情况，才会涉及按继承规则分配。
二、工伤死亡一次性赔偿怎么分配
工伤死亡一次性赔偿主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，分配方式各有不同。
丧葬补助金用于工亡职工的丧葬支出，应支付给实际承担丧葬费用的人。
供养亲属抚恤金是给予由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，按职工本人工资的一定比例发放。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在此基础上增加10%。这部分资金专款专用，谁符合条件就分配给谁。
一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。它并非遗产，但一般参照法定继承的规则分配。法定继承第一顺序为配偶、子女、父母；第二顺序为兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。通常由第一顺序继承人共同分配，一般均等。不过，也会考虑各近亲属与死者生活的紧密程度、经济依赖程度等因素。对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人，分配时应予以照顾；对尽了主要扶养义务或者与死者共同生活的继承人，可以多分；有扶养能力和条件却不尽扶养义务的，分配时应少分或不分。
三、工伤赔偿款80万家属怎么分配
工伤赔偿款80万家属分配需根据款项性质确定。
丧葬补助金用于丧葬事宜，不参与分配。供养亲属抚恤金针对特定亲属，归相应对象所有。例如，为工亡职工配偶提供的抚恤金，就由配偶获得。
一次性工亡补助金的分配通常参照法定继承顺序。第一顺序继承人包括配偶、子女、父母。一般情况下，各继承人可均等分配这笔款项。比如有配偶、父母和一个子女，那么通常是这四方平均分配。
但也会考虑特殊情况。对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人，分配时应予以照顾。对工亡职工尽了主要扶养义务或者与工亡职工共同生活的继承人，分配时可以多分。有扶养能力和扶养条件却不尽扶养义务的继承人，分配时应当不分或者少分。若各继承人协商一致，也可不均等分配。例如，家属们共同商议后，考虑到某一亲属经济困难，决定给予其较多份额。
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来源：临律-工伤赔偿款80万家属怎么分配，工伤87万