一、工伤劳动仲裁多久能解决
工伤劳动仲裁的解决时长并非固定不变，受到多种因素影响。
一般而言，仲裁庭自受理仲裁申请之日起45日内结束案件审理并作出裁决。若案件复杂，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可延长15日。这意味着，正常情况下，多数工伤劳动仲裁案件会在45日内解决；复杂些的，60日内也会有结果。
不过，实践中存在特殊情形。比如，因回避申请、鉴定、管辖权争议等原因，可能导致仲裁期限中断，这些期间不计入仲裁审理期限，如此一来，案件解决时间就会相应延长。此外，若双方在仲裁过程中达成调解协议，仲裁庭会制作调解书，调解书经双方签收后即生效，这种情况下，解决时间会比正常裁决要短。
所以，工伤劳动仲裁解决时间存在一定弹性区间，简单案件通常较快，复杂案件则可能需时较长。
二、工伤劳动仲裁能否立案
工伤劳动仲裁能否立案，需看是否满足法定条件。
首先，要有明确的双方主体，即劳动者与用人单位，且双方存在劳动关系。若劳动关系不明确，需先通过其他证据来证明，比如劳动合同、工资支付记录、工作证、考勤记录等。
其次，要有具体的仲裁请求和事实理由。例如，劳动者因工伤要求支付医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等，同时要阐述工伤发生的经过、治疗情况等事实。
再者，要在规定时效内提出申请。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
另外，需向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出申请。一般是劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。
若满足上述条件，工伤劳动仲裁通常可以立案；若不满足其中某些条件，仲裁委可能不予受理或要求补充相关材料。
三、工伤五根肋骨骨折能定几级伤残
工伤五根肋骨骨折，一般可初步判断为九级伤残，但具体伤残等级需经专业劳动能力鉴定机构评定。
根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，肋骨骨折12根以上并后遗6处畸形愈合的，可认定为八级伤残；肋骨骨折8根以上并后遗4处畸形愈合的，认定为九级伤残；肋骨骨折6根以上，或者肋骨部分缺失2根以上，或肋骨骨折4根以上并后遗2处畸形愈合的，认定为十级伤残。
不过，实践中需考虑骨折的具体情况，比如是否存在粉碎性骨折、骨折愈合情况以及对患者呼吸功能等身体机能产生的影响等因素。劳动能力鉴定需由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。最终以该机构依据法定程序和标准作出的鉴定结论为准。
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