一、申请劳动病残要工伤认定吗，
通常情况下，公司要去社保局那边做工伤鉴定。
2. 如果你出问题了，公司需要在发现当天或确诊为职业病后的30天内进行上报。如果公司不给办的话，那个人就有权利在1年之内自己去公司所在地方的社保局做工伤认定。
二、工伤骨折获得赔偿多少
工伤赔偿的具体标准会根据劳动者的实际伤情来确定。劳动者发生工伤后，通常由工伤保险基金依法赔偿治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、伤残辅助器具费等费用。而用人单位则应依法赔偿治疗工伤期间的工资福利、终止或解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金等费用。工伤赔偿具体准则如下：
1.医疗费赔偿：根据诊疗金额、药品金额和住院服务费等相关目录与标准进行计算。
2.住院伙食补贴赔偿：按照因公出差伙食补贴标准进行赔偿。
3.交通食宿费赔偿：包括交通费、住宿费和伙食费等，按照实际发生的费用进行赔偿。
4.辅助器具费赔偿：按照普通适用器具的合理费用乘以器具数量进行赔偿。
5.护理费赔偿：根据统筹地区上年度职工月平均工资进行计算。
6.伤残补助金赔偿：根据个人工资和伤残等级进行计算，一级伤残为个人工资的24倍，二级伤残为22倍，以此类推，十级伤残为6倍。
7.伤残津贴赔偿：根据个人工资和伤残等级进行计算，一级伤残为90%，二级伤残为85%，以此类推，四级伤残为75%。
8.一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金：由省级、自治区、直辖市政府根据实际情况制定具体标准。
三、工伤怎么要求继续治疗赔偿
工伤理赔的标准是这样的：
按照生活自理障碍程度，分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%来支付生活护理费；丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金的标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；还有其他的一些赔偿。
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