一、工伤面部多处骨折赔偿多少钱
工伤面部多处骨折的赔偿金额需要根据多个因素确定。
（一）医疗费用
治疗面部骨折所产生的挂号费、检查费、手术费、药品费等一切合理医疗支出都应由工伤保险基金或用人单位承担。
（二）停工留薪期工资
在受伤接受治疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可适当延长。
（三）伤残补助金等
1. 如果经劳动能力鉴定构成伤残等级，根据伤残等级不同，会有不同的赔偿标准。例如十级伤残，会获得一次性伤残补助金为7个月的本人工资；如果是九级伤残则为9个月本人工资等，以此类推。
2. 若解除劳动关系，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
（四）护理费
如果生活不能自理需要护理，会根据护理依赖程度确定护理费的数额。
总之，具体赔偿数额需要依据实际的医疗情况、伤残鉴定结果以及当地的相关规定进行计算。
二、工伤出在脸上怎么赔偿
如果工伤出在脸上，赔偿通常包含以下方面。
（一）医疗费用
单位需支付受伤后的全部医疗费用，包括前期的紧急救治、后续的整形修复（如果有必要）等费用。这些费用以医院的正规票据为准。
（二）停工留薪期工资
职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期的时长根据受伤的严重程度和医疗机构的意见确定。
（三）伤残补助金等
如果脸上的工伤经过劳动能力鉴定构成伤残等级，还会有伤残补助金。一级伤残的一次性伤残补助金标准为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，每级递减2个月，以此类推。此外，还有可能有伤残津贴等相关待遇，不同伤残等级有不同的支付标准。
（四）辅助器具费用
如果因为脸部工伤需要使用辅助器具，如面部特殊防护器具等，相关合理费用也应由单位支付。
三、工伤手指尖麻木怎么赔偿
如果工伤导致手指尖麻木，赔偿通常会包含以下几个方面：
（一）医疗费用赔偿
1. 公司或工伤保险应承担因治疗手指尖麻木产生的所有合理医疗费用，包括挂号费、检查费、药品费、康复治疗费等。这些费用需要提供有效的医疗票据来证明。
（二）停工留薪期工资
1. 职工因工伤需要暂停工作接受治疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，可以适当延长。
（三）伤残赔偿（如果构成伤残等级）
1. 首先要进行劳动能力鉴定，确定是否构成伤残以及伤残等级。如果手指尖麻木情况导致了一定程度的功能障碍等，被鉴定为伤残，根据伤残等级按照相应的标准从工伤保险基金或用人单位获得一次性伤残补助金等赔偿。如果解除劳动关系，还可能有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
如果是因为工作原因受伤，应当及时申请工伤认定，这是获取赔偿的重要前提。
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