一、工伤赔偿需要走法院吗
工伤赔偿不一定需要走法院。一般情况下，工伤赔偿首先应通过用人单位与劳动者协商解决，双方可以就赔偿项目、金额等进行协商。如果协商不成，劳动者可以向用人单位所在地的劳动保障行政部门申请工伤认定，劳动保障行政部门在受理申请后会进行调查核实，认定劳动者为工伤后，会责令用人单位支付相应的工伤待遇。
如果用人单位拒绝支付工伤待遇，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工伤赔偿。仲裁裁决书生效后，如果用人单位仍不履行，劳动者可以向法院申请强制执行。
然而，在一些简单的工伤赔偿案件中，如果双方对赔偿金额等问题没有争议，且用人单位愿意及时支付，也可以通过调解等方式解决，无需走法院程序。
总之，工伤赔偿的解决途径有多种，具体是否需要走法院，要根据案件的具体情况来决定。
二、工伤赔偿法院多久受理
一般情况下，工伤赔偿案件法院会在收到起诉状后的七日内决定是否受理。如果符合起诉条件的，法院会立案并通知当事人；若不符合起诉条件，法院会裁定不予受理；对裁定不服的，当事人可以提起上诉。
在实践中，具体的受理时间可能会因案件的复杂程度、法院的工作安排等因素而有所不同。如果材料齐全、符合法定形式，法院通常会尽快受理；但如果存在一些问题需要补充材料或进行审查，受理时间可能会相应延长。
当事人在向法院提起工伤赔偿诉讼时，应确保起诉状内容完整、准确，包括原被告信息、诉讼请求、事实和理由等，并按照法院的要求提交相关证据材料。同时，要注意诉讼时效的规定，一般工伤赔偿的诉讼时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
三、工伤赔偿法院有证据吗
工伤赔偿案件中，法院通常会依据相关证据来进行裁判。一般来说，会有以下几类证据：
1. 劳动关系证明：如劳动合同、工资发放记录、工作证等，以证明劳动者与用人单位存在劳动关系，这是认定工伤的前提条件。
2. 工伤认定决定书：这是认定工伤的关键证据，由劳动保障行政部门作出，明确了工伤的事实和认定结果。
3. 医疗诊断证明：包括病历、检查报告、诊断书等，用于证明工伤导致的身体伤害情况和治疗过程。
4. 证人证言：如果有目击工伤事故发生的证人，其证言可以作为证据之一，但证人证言的可信度需要综合考虑。
5. 其他相关证据：如事故现场的照片、监控录像（如果有）、用人单位的相关规章制度等，也可能对工伤赔偿的认定起到辅助作用。
在工伤赔偿诉讼中，各方当事人需要提供充分的证据来支持自己的主张。法院会对这些证据进行审查和判断，以确定工伤赔偿的金额和责任等问题。
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来源：临律-工伤赔偿法院有证据吗，工伤赔偿会不会给的赔偿清单