一、如何申请工伤待遇核定表
申请工伤待遇核定表，通常按以下步骤进行：
首先，准备材料。需提供工伤认定决定书，用以证明职工所受伤害确属工伤；劳动能力鉴定结论书，明确工伤职工的劳动能力伤残等级。此外，还应准备职工本人身份证复印件、医疗费用票据及明细清单、诊断证明等相关医疗资料。
其次，提交申请。将准备好的材料提交至当地社会保险经办机构。一般可前往参保地的社保部门办公地点，通过线下窗口方式提交。有些地区也支持线上申请，可登录当地社保部门官方网站或指定的线上服务平台，按系统提示上传材料并提交申请。
最后，等待审核与领取。社保经办机构收到申请后，会对提交的材料进行审核。审核通过后，会根据相关规定核定工伤待遇具体金额，并出具工伤待遇核定表。申请人可关注申请进度，在规定时间内前往社保经办机构领取核定表；若选择线上申请，也可能通过线上渠道直接获取电子核定表。
二、怎么提交工伤认定申请
提交工伤认定申请需按以下步骤进行：
首先，准备相关材料。需提供工伤认定申请表，该表可在社会保险行政部门官网下载或在其办公地点领取；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
其次，确定申请时间。用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内提出工伤认定申请；用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。特殊情况经社会保险行政部门同意可适当延长申请时限。
最后，提交申请。申请人将准备好的材料提交给用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门。若材料不完整，社会保险行政部门会一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。申请人按照要求补正材料后，社会保险行政部门将依法受理并进行审核，作出工伤认定决定。
三、如何向用人单位申请工伤赔偿
向用人单位申请工伤赔偿，可按以下步骤进行：
首先，及时报告工伤。遭受工伤事故后，应尽快告知用人单位事故情况，以便其了解并采取相应措施。
其次，申请工伤认定。职工本人或其近亲属、工会组织在规定时间内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请，需提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等，以确定所受伤害属于工伤范畴。
再者，进行劳动能力鉴定。经工伤认定后，待伤情相对稳定，存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，评估劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。
最后，协商赔偿事宜。依据工伤认定和劳动能力鉴定结果，与用人单位就赔偿项目和数额进行协商，赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。若双方达成一致，可签订赔偿协议；若协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼途径维护自身合法权益。
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来源：头条-如何向用人单位申请工伤赔偿，工伤怎样向用人单位索取赔偿