一、工伤骨折评定标准
工伤骨折的评定标准主要依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》。
（一）一般来说，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍的，可评定为十级伤残。例如手指骨折，愈合后手指活动基本正常，只是灵活性稍有下降这种轻度功能影响的情况。
（二）如果骨折导致关节功能重度障碍或者肢体缺失等更严重的情况，评定等级会更高。像上肢骨折后导致肘关节完全无法屈伸，这可能会被评定为更高级别的伤残，比如五级或者六级伤残。
（三）脊柱骨折的评定也有相应标准。如果脊柱骨折经手术治疗后，遗留腰部活动度丧失达一定比例或者有神经损伤症状等，根据具体情况可评定为不同等级的伤残。
具体的评定是由劳动能力鉴定委员会综合受伤职工的受伤情况、医疗诊断、康复状况等多方面因素进行准确判定的。
二、工伤骨折评不上伤残等级怎么办
如果工伤骨折评不上伤残等级，可以从以下方面处理：
1. 医疗费用补偿。虽然未达到伤残等级，但因工伤产生的医疗费用，包括检查费、治疗费、药费等，应当由工伤保险基金或用人单位按照规定承担。
2. 停工留薪期工资。在停工留薪期间，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3. 护理费。如果工伤职工在停工留薪期需要护理的，所在单位应当负责。如果单位未安排护理，职工可以要求单位支付相应的护理费。
4. 后续复查等费用。对于骨折后可能需要的后续复查、康复训练等产生的合理费用，也应当由相关责任方承担。
总之，即使未评上伤残等级，工伤职工的合法权益仍然受到法律保护，应积极主张自己的权益。
三、工伤骨折三根肋骨赔偿多少钱
工伤赔偿的金额需要根据多个因素来确定。
（一）医疗费用方面
1. 公司需支付全部的治疗工伤所需费用，包括住院费、医药费等。这些费用以实际发生的为准，要有正规的医疗票据。
2. 如果需要后续治疗，例如康复治疗等相关费用也应由公司承担。
（二）停工留薪期待遇
1. 在工伤治疗期间，职工属于停工留薪期，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可以适当延长。
（三）伤残补助金等相关费用
1. 三根肋骨骨折一般可能构成十级伤残，具体要以劳动能力鉴定为准。如果构成十级伤残，可从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。
2. 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
总体而言，具体赔偿金额需结合实际情况详细计算。
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