一、工伤认定主要的认定证据
工伤认定所需主要证据如下：
一是劳动关系证明材料。这至关重要，例如劳动合同，能直接明确劳动者与用人单位存在劳动关系。若没有劳动合同，工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位发放的工作证、服务证等能证明身份的证件、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录、考勤记录等，也可作为认定劳动关系的有力证据。
二是医疗机构诊断证明材料。需提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），以此确定受伤情况及与工作可能存在的关联。
三是事故相关证明。比如事故现场的证人证言，能说明事故发生的经过和原因；用人单位关于事故的报告、说明等材料，若单位对事故情况有记录和说明，也有助于工伤认定。此外，其他可能辅助认定工伤的材料，如工作环境的照片、视频等，也可能在工伤认定过程中发挥作用。这些证据相互印证，共同为工伤认定提供支撑。
二、工伤认定是市级还是县级
工伤认定一般由用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门负责。通常，统筹地区指的是设区的市一级的社会保险行政部门，也就是市级部门进行工伤认定。
不过，在一些地区，出于便民等考虑，会将部分工伤认定权限下放至县级社会保险行政部门。所以实际中，县级部门也可能负责受理和认定工伤。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
三、二次工伤伤残等级鉴定费由谁付
二次工伤伤残等级鉴定费的支付主体分不同情况。
若用人单位依法缴纳工伤保险费，初次鉴定的费用由工伤保险基金支付。对于二次工伤伤残等级鉴定，如果是因为用人单位或工伤职工对初次鉴定结论有异议而申请再次鉴定，且再次鉴定结论与初次鉴定结论一致，鉴定费用由申请再次鉴定的一方承担，即用人单位申请的由用人单位承担，工伤职工申请的由工伤职工承担；若再次鉴定结论与初次鉴定结论不一致，鉴定费用由工伤保险基金支付。
若用人单位未依法缴纳工伤保险费，在此期间职工发生工伤的，包括二次工伤伤残等级鉴定费在内的所有工伤保险待遇费用都由用人单位支付。
总之，二次工伤伤残等级鉴定费支付要依据用人单位参保情况以及再次鉴定结论与初次鉴定结论的关系等具体情形来确定。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤认定主要的认定证据有哪些
●工伤认定主要的认定证据包括
●工伤认定的15个证据要点
●工伤认定主要的认定证据是什么
●工伤认定的证据材料
●工伤认定证据清单范本
●工伤认定证明内容
●工伤认定主要的认定证据包括
●工伤认定由谁承担举证责任
●工伤认定证词
●工伤认定是市级还是县级的
●工伤认定是区还是市劳动局
●工伤认定是市人社局认定吗
●工伤认定属于什么部门
●工伤鉴定在县级市还是地级市
●工伤认定的地方叫什么
●工伤认定向县级还是市级申请
●认定工伤是什么部门
●工伤认定是由哪个部门认定
●工伤认定归哪个部门管
来源：头条-二次工伤伤残等级鉴定费由谁付，二次工伤鉴定需要多长时间