一、拿到工伤鉴定书超出一年了怎么维权
一般情况下，拿到工伤鉴定书超出一年，仍有途径维权：
首先，虽然可能已过申请行政复议或行政诉讼期限，但可尝试与用人单位协商。明确告知单位工伤事实及鉴定结果，要求其按照工伤待遇标准，支付相应的医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等费用。
其次，向劳动争议调解组织申请调解。如企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等。在调解过程中，充分阐述自身工伤情况及合理诉求，争取达成调解协议，快速解决纠纷。
最后，若协商和调解均无果，可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需准备好工伤鉴定书、劳动关系证明、医疗费用清单等相关证据材料，通过仲裁程序维护自身权益。仲裁委将根据事实和法律规定，作出公正裁决。若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向人民法院提起诉讼。
二、工厂上班脸上有疤工伤一般怎么赔付
在工厂上班脸上留疤构成工伤的赔付，按以下步骤进行：
首先是认定工伤。劳动者应在规定时间内，向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。经认定属于工伤的，才能进入后续赔付程序。
其次是劳动能力鉴定。待伤情稳定后，申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。脸上留疤的伤残等级需依据瘢痕的大小、位置等因素确定。
最后是赔付项目及标准：
一是医疗费用，包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、药费等，符合工伤保险诊疗项目目录等规定的，从工伤保险基金支付。
二是停工留薪期工资，在停工治疗工伤期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
三是伤残补助金，根据伤残等级，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，等级越高，补助金越多。
四是若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
三、临时工在单位上班期间病亡怎么算工伤
临时工在单位上班期间病亡，若符合以下情形可认定为工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。这一规定旨在保障劳动者在工作过程中的权益。
认定时，需要提交相关材料，通常包括劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明，医疗机构出具的死亡诊断证明书等。劳动保障行政部门会根据提交的材料进行调查核实。
若临时工与单位存在事实劳动关系，即使未签订正式劳动合同，也不影响工伤认定。单位有责任及时向劳动保障行政部门提出工伤认定申请；若单位未在规定期限内提出，临时工的近亲属等也可在规定时间内自行申请。一旦认定为工伤，其近亲属可按规定享受丧葬补助金、一次性工亡补助金等工伤保险待遇，由工伤保险基金支付；若单位未依法缴纳工伤保险，则由单位承担相应赔偿责任。
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来源：临律-临时工在单位上班期间病亡怎么算工伤，临时工在单位因病死亡