一、办理工伤律师如何收费
工伤案件中律师的收费方式通常有以下几种：
一是按件收费。对于一些相对简单、标的额较小的工伤案件，律师可能会按件收取固定费用，一般在几千元左右，具体数额会根据案件复杂程度、律师经验等因素有所不同。
二是按标的额比例收费。若工伤涉及的赔偿金额较大，比如伤残赔偿金、医疗费用、停工留薪期工资等各项赔偿总计数额较高时，律师可能会按照最终获得赔偿金额的一定比例收取费用，比例通常在百分之几到百分之十几不等。
三是风险代理收费。即先收取少量基础费用，待案件胜诉或获得赔偿后，再按照一定比例收取剩余费用。这种方式下律师收费比例可能相对较高，但对当事人而言，如果案件败诉则前期成本较低。
此外，律师收费还会受地区差异、案件复杂程度（如是否存在劳动关系争议、工伤认定争议等）、律师知名度和专业水平等因素影响。当事人在聘请律师时，应与律师充分沟通，明确收费方式和标准，并签订书面委托代理合同。
二、工伤鉴定完了,赔付流程怎么走
工伤鉴定完成后，赔付流程通常如下：
一是确认赔偿主体。若用人单位已为职工缴纳工伤保险，大部分赔偿费用由工伤保险基金支付，部分由用人单位承担；若未缴纳工伤保险，则全部赔偿责任由用人单位承担。
二是准备相关材料。包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用发票、病历、诊断证明、本人身份证复印件等，具体材料要求可咨询当地社保部门或工伤保险经办机构。
三是申请赔付。缴纳工伤保险的，职工或用人单位向工伤保险经办机构提交赔付申请及相关材料；未缴纳工伤保险的，向用人单位提出赔偿要求。
四是审核与支付。工伤保险经办机构收到申请后，会对材料进行审核，符合条件的，按规定计算赔偿金额并支付；用人单位承担赔偿责任的，双方可协商赔偿金额与支付方式，协商不成，职工可通过劳动仲裁、诉讼等途径维权。
三、临时工上班受伤是工伤吗
临时工上班受伤是否属于工伤，需根据具体情况判断：
一是劳动关系认定。若临时工与用人单位存在事实劳动关系，比如接受单位管理、遵守单位规章制度、单位支付劳动报酬等，在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，一般应认定为工伤。例如在单位安排的工作任务中受伤，就符合工伤情形。
二是劳务关系情形。若临时工与用人单位是劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。这种情况下，不属于工伤范畴，而是按照民事侵权责任相关规定处理。比如临时工在完成劳务过程中因自身重大过失受伤，自身需承担一定责任。
三是特殊情形。如果临时工是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，且符合劳动关系等相关条件，也可认定为工伤。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤律师怎么收费?
●工伤律师费多少钱
●工伤律师要多少钱
●申请工伤律师费用
●工伤律师费用一般多少钱
●工伤律师费用
●工伤律师的收费标准
●工伤律师费多少钱
●工伤律师一般收费标准
●一般工伤律师费用多少钱
●工伤鉴定完毕后赔偿款谁来出
●工伤鉴定下来了,后面赔偿要多久
●工伤鉴定后怎么赔钱
●工伤鉴定出来后怎样拿到赔偿金
●工伤鉴定结果下来后赔偿有期限吗
●工伤鉴定后赔偿流程需要什么材料
●工伤鉴定完毕后面程序怎么走
●工伤鉴定完怎么赔偿
●工伤鉴定下来之后赔偿时间期限
●工伤鉴定完毕怎样索要赔偿
来源：中国法院网-临时工上班受伤是工伤吗，临时工在上班时受伤算工伤吗