一、云南省工伤赔偿标准2024年
在咱们云南省嘛，如果你遭遇了工伤，那当然是有赔偿给你的啦！这些赔偿包括但不限于各项医疗费用，伤残津贴，还有我们常说的那个——一次性伤残补助金等等。
当然啦，具体能赔多少，这个要看受伤工人的伤势怎么样，他每小时赚多少钱，还有就是看咱们这儿的政策是怎么规定的咯。
比如说吧，如果他属于最严重的那一级别，那就获赔自己工资的27个月；如果是十级伤残，那就只得6个月了。
受伤工人还能拿到医疗费用补偿、吃饭问题也不用愁了（伙食补助费）、有人照顾生活起居（生活护理费）等措施。
而且，只要你在停工休息期间，每个月都会收到工资和各种福利待遇之类的。
不过要记住，这些赔偿都得严格按照相关的法律规定和你所在区域政府的具体落实方式来进行喔。
二、工伤赔偿怎么计算月工资多少
当员工因为工作而发生意外或患有职业病时，他们可能需要暂时停止工作并接受相关的医疗治疗。
在这个期间，他们的工资和福利待遇是不会改变的，仍然会由公司按时发放。
不过，这个“休息”的时间通常不会超过12个月。
如果情况比较严重或者有什么特别的原因，经过当地劳动能力鉴定委员会的批准，这个期限还能再稍微延长一些，但是也不能超过12个月。
等员工的伤势恢复得差不多了，或者病情稳定下来之后，他们就不再享有原来的待遇，而是按照我们接下来要讲的内容来享受相应的伤残待遇。
当然啦，如果员工在休息结束后还是觉得身体不适，那么他们依然可以享受到工伤医疗待遇。
对于那些生活无法自理的工伤员工来说，在休息期间需要有人照顾的话，这部分费用也是由公司承担的。
三、2024年工伤赔偿标准流程
工伤理赔的具体流程大致是这样的：首先，当咱们在工作中受伤的那一刹那，千万别犹豫，赶紧去医院看病，而且要注意保存好所有相关的证明材料。
然后嘛，到了这步，你得向你所在的公司或者工伤保险部门报备下这个事情，让单位知道你有工伤的问题了。
后续，也就是我们常说的那个步骤——工伤评定啦，看看到底算不算工伤嘛。
一旦被确认是工伤的话，那就还得做个劳动能力的鉴定，来判断一下你受的伤大概会残到什么程度。
最后么，就是根据你的伤残级别和你所在地的工伤赔偿标准，算出应该要补偿给你多少钱啦，这里面包括你的医药费、伤残津贴、一次性的伤残就业补助金等等这些费用咯。
最后的最后，那当然是你或者你的代表找公司或者保险公司商量这个赔偿的事啦，谈妥了也就完事儿咯！
《工伤保险条例(2010修订)》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《工伤保险条例(2010修订)》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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