一、珠海9级工伤怎么赔偿
劳动者的伤情决定赔偿标准。工伤后，工伤保险基金要赔偿医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、伤残辅助器具费等；用人单位要赔偿工资福利；终止或解除劳动合同时，还要赔偿一次性伤残就业补助金等。工伤赔偿的具体准则如下：
1.医疗费：诊疗金额+药品金额+住院服务费，按照相关目录和标准来算。
2.住院伙食补贴：按照因公出差的伙食补贴标准来算。
3.交通食宿费：包括交通费、住宿费和伙食费。
4.辅助器具费：一般适用器具的合理费用×器具数量。
5.护理费：统筹地区上年度职工月平均工资。
6.伤残补助金：个人工资×24（一级伤残）或22（二级伤残）至6（十级伤残）。
7.伤残津贴：个人工资×90%（一级）85%（二级）至75%（四级）。
8.一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金：由省级、自治区、直辖市政府制定。
二、北京的工伤怎么认定赔偿
劳动者发生工伤后，赔偿标准会根据实际伤情来确定。工伤保险基金通常会赔偿劳动者治疗工伤的费用，如医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、伤残辅助器具费等；而用人单位则需要赔偿劳动者治疗工伤期间的工资福利。
此外，终止或解除劳动合同时，用人单位还需赔偿劳动者一次性伤残就业补助金等费用。工伤赔偿的具体准则如下：
1.医疗费赔偿=诊疗金额+药品金额+住院服务费（参照相关目录与标准）。
2.住院伙食补贴赔偿额=因公出差伙食补贴标准。
3.交通食宿费赔偿=交通费+住宿费+伙食费。
4.辅助器具费赔偿额=普通适用器具的合理费用×器具数量。
5.护理费赔偿额=统筹地区上年度职工月平均工资。
6.伤残补助金赔偿额=个人工资×24（一级伤残）或22（二级伤残）至6（十级伤残）。
7.伤残津贴赔偿额=个人工资×90%（一级）85%（二级）至75%（四级）。
8.一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金（由省级、自治区、直辖市政府制定）。
三、劳动工伤赔偿标准2024最新工伤赔偿标准
根据法律规定，工伤赔偿标准就是这么确定的，主要是为了保障工伤职工的权益。这标准包括好多费用，像医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期工资福利、护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴什么的。具体赔多少，得看工伤职工的伤残等级、工资水平和当地的经济社会发展情况。在处理工伤赔偿的时候，得按照法定程序和标准来，这样才能保证公平合理。
另外，用人单位也得依法给职工交工伤保险，出了事得承担相应的赔偿责任。
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