一、工伤赔偿适用法律吗
关于工伤赔偿事宜所涉及的相关法律规定，请参考我国现行实施的《中华人民共和国社会保险法》以及国务院颁发的《工伤保险条例》。
在这些法规的框架下，若劳动者某一情形被确认为工伤，则可据此享受到相应的工伤保险待遇。
倘若该员工经过劳动能力鉴定后确认已丧失劳动能力，那么他将进一步获得伤残待遇的保障。
如果在这期间，劳动者所属的用人单位未能按照国家规定足额缴纳工伤保险费用，以致出现了工伤事故，那么所有的相关费用都应由用人单位承担，并负责支付给劳动者，承担责任。
若用人单位故意推诿或者拒绝履行义务的话，有关部门可以从工伤保险基金中代为执行，先行支付需要支付的款项。
二、委托律师工伤赔偿律师费多少
对于工伤这个问题，找律师帮忙处理的话，费用是因事态的复杂程度和所在的地方不同而有所区别的。
简单来说，这里面涉及到的费用大概有律师的咨询费用、处理案件的代理费用、材料整理费用等等，当然还有其他尽可能不会出现但是也说不定会发生的一些费用。
关于律师的咨询费用，要看你具体咨询的时间和内容来决定；处理案件的代理费用就得看案件本身的难度和你选择的律师的经验咯；材料整理费用主要就是用来支付文件复印啊、归档之类的开销；至于其他可能出现的费用，可能就包括了调查取证这类在处理过程中可能会碰到的额外支出。
三、死亡的工伤赔偿标准
关于工伤死亡的补偿，一共有三部分组成：第一个就是所谓的“丧葬费”；接着是给那些需要抚养家人的亲人每月发的“抚恤金”，计算方式就是用死者生前工资乘以百分之四十就等于配偶每月拿到的抚恤金了，如果是其他人的话，则是用死者生前工资乘以百分之三十来算他们每个月可以领取到的抚恤金；最后一项就是给死者家人一次性的经济补偿，叫做“一次性工亡补助金”。
如何分配这些补偿，这其实是有严格规定滴，就是按照家人的数量平均分配，每个家庭成员都要互相包容、理解并且和平相处，尽量在友好和谐的气氛中解决遗产分割的种种问题。
至于遗产分割的具体时间、各种方法以及占比，这个都得由家人商议决定！
《工伤保险条例》第三十九条的规定
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
《工伤保险条例》第三十九条的规定
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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来源：临律-死亡的工伤赔偿标准，死亡工伤赔偿标准一览表