一、工伤半月板损伤一定要连续治疗吗
工伤半月板损伤并非必须连续治疗。
从法律角度，关键在于损伤确因工伤导致，且治疗与工伤存在关联性。是否连续治疗，需综合多方面因素考量。
一方面，若病情紧急、损伤严重，为避免伤情恶化、确保治疗效果，连续治疗是合理且必要的。这有助于及时控制病情，防止并发症发生，也能最大程度保障劳动者的身体康复。同时，连续治疗所产生的费用在符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的范围内，可由工伤保险基金支付。
另一方面，若因多种合理原因，如劳动者身体状况暂不适合继续治疗、医疗机构建议阶段性治疗等，导致治疗无法连续进行，在能提供充分医疗证明及合理说明的情况下，也不应被绝对禁止。不过，劳动者需注意保留好相关医疗记录、诊断证明等资料，以便后续进行工伤认定、劳动能力鉴定以及费用报销等程序。
总之，工伤半月板损伤治疗的连续性并非强制要求，但要遵循医疗合理性及法律规定的程序要求。
二、工伤半月板损伤评几级
工伤半月板损伤的伤残等级评定，需综合多方面因素确定。一般来说，单纯半月板损伤，经治疗后功能基本恢复正常，可能评定为十级伤残。
若半月板损伤后，进行了半月板部分切除或修补手术，对膝关节功能造成一定程度影响，可能评为九级伤残。若膝关节功能因半月板损伤受到严重影响，比如出现明显的活动受限、疼痛，日常活动和工作都受到较大阻碍，有可能被评定为八级伤残。
不过，具体的伤残等级最终要依据劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为准。劳动能力鉴定委员会会根据工伤职工的伤情诊断、治疗过程、恢复情况，以及膝关节的实际功能状况等，按照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准进行评定。劳动者遭遇工伤半月板损伤后，应及时申请工伤认定，之后按程序进行劳动能力鉴定，以获得准确的伤残等级认定和相应的工伤赔偿。
三、工伤包工头要承担责任吗
在工伤事故中，包工头是否承担责任需视具体情况而定。
若包工头具备用工主体资格，其招用的劳动者在工作中遭受工伤，包工头需按照工伤保险待遇项目和标准承担相应责任。
若包工头不具备用工主体资格，根据相关规定，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。但这并不意味着包工头无责，包工头与发包方之间可能存在合同约定，基于合同相对性，包工头可能需依约对发包方承担一定赔偿责任。同时，若包工头对工伤事故的发生存在过错，比如未提供必要安全保障措施等，也需在过错范围内对受伤劳动者承担相应民事赔偿责任。
总之，工伤事故里包工头是否担责，要综合考量其用工主体资格、过错程度以及与各方的合同约定等多种因素。
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来源：临律-工伤包工头要承担责任吗，工伤事故包工头承担责任还是公司承担责任