一、右手中指被切断是几级工伤
右手中指被切断的工伤等级需经专业的劳动能力鉴定确定。一般而言，单纯一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失，可能构成十级工伤；若手指离断程度更严重，比如中指近侧指间关节离断等，可能构成九级工伤。
劳动能力鉴定会综合多方面因素判断，不仅关注受伤部位和损伤程度，还会考虑对劳动功能和日常生活活动能力的影响。鉴定过程严格按照相关标准进行，需由具备资质的医疗机构或鉴定机构，依据医学检查结果、伤者恢复情况等作出专业评定。
伤者应先向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，认定为工伤后，再向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。准备好相关材料，如工伤认定决定书、病历资料等，配合鉴定流程，以获取准确的工伤等级结论，进而确定相应的工伤待遇。
二、右手小指截肢一节几级工伤
右手小指截肢一节的工伤等级需经专业的劳动能力鉴定确定。一般来说，可能会被认定为十级工伤，但具体应以鉴定结论为准。
劳动能力鉴定是依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准进行综合评定。在评定过程中，不仅会考虑小指截肢的情况，还会审查事故发生的原因、治疗经过、恢复状况等多方面因素。
申请工伤认定后，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，需提交工伤认定决定书、完整的病历资料等相关材料。鉴定委员会会组织专家根据标准，结合申请人实际情况进行评估并出具鉴定结论。
若对鉴定结论不服，可在收到该结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，省一级鉴定结论为最终结论。
三、右手中指第一关节骨折能评工伤吗
右手中指第一关节骨折有可能被评定为工伤。首先，需确认是否符合工伤认定的情形，即在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害等法定情况。
若符合上述情形，用人单位应在规定期限内提出工伤认定申请；用人单位未提出的，劳动者或其近亲属、工会组织可在一年内申请。
在认定为工伤后，还需进行劳动能力鉴定。对于右手中指第一关节骨折，劳动能力鉴定机构会依据相关标准，综合考虑骨折的具体情况、恢复程度等因素，来评定伤残等级。不同地区的具体评定标准和实际操作可能略有差异，但一般而言，骨折情况对劳动功能和日常生活活动能力产生一定影响的，有较大可能被评定为相应的伤残等级，并享受相应的工伤待遇。
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来源：临律-右手中指第一关节骨折能评工伤吗，中指第一关节骨折后恢复