一、下班后在施工现场坠落是工伤吗
下班之后若于工作地点不幸跌倒受伤，通常情况下并不被视为工伤范畴。
然而，关于工伤鉴定，我国相关法律法规有着明确的规定。
首先，只有在下班途中遭遇负次要责任或以下的交通事故，或是城市轨道交通事故、客运轮渡事故以及火车事故等类型的伤害时，方能被判定为工伤。
其次，若下班之后于工作区域内意外摔倒受伤，既未能满足因工作原因遭受事故伤害的条件，同时也并非交通事故所致。
因此，此类情形无法被列为工伤范畴。
二、途中超车造成事故，我可以申请工伤吗
对于职工在上班或下班期间遭遇的交通事故之工伤的确认标准如下：若员工在该交通事故中并非负有主要责任，或者遭受了来自城市轨道交通、客运轮渡以及火车等公共交通工具所导致的意外事故伤害，则应依照相关法律法规予以认定为工伤。
在此情况下，用人单位须在事故伤害发生之日起或被诊断、鉴定为职业病之日起的第30个自然日之内，向所在地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请。
三、江苏工伤赔偿标准
在众多工伤赔偿标准之中，有必要明确指出关于一至十级工伤的具体赔偿额度。
首先，对于一级工伤，工伤保险基金会按照相关规定向受伤者提供一次性的伤残补助金，金额为其24个月的个人工资。
其次，二级工伤的赔偿标准为，由工伤保险基金向受伤者支付一次性的伤残补助金，金额为其22个月的个人工资。
再者，三级工伤的赔偿标准为，由工伤保险基金向受伤者支付一次性的伤残补助金，金额为其20个月的个人工资。
接下来是四级工伤的赔偿标准，同样由工伤保险基金向受伤者支付一次性的伤残补助金，金额为其18个月的个人工资。
然后是五级工伤的赔偿标准，即由工伤保险基金按照伤残等级向受伤者支付一次性的伤残补助金，金额为其16个月的个人工资。
接着是六级工伤的赔偿标准，即由工伤保险基金按照伤残等级向受伤者支付一次性的伤残补助金，金额为其14个月的个人工资。
再者是七级工伤的赔偿标准，即由工伤保险基金按照伤残等级向受伤者支付一次性的伤残补助金，金额为其12个月的个人工资。
最后是八级工伤的赔偿标准，即由工伤保险基金按照伤残等级向受伤者支付一次性的伤残补助金，金额为其10个月的个人工资。
此外，九级工伤的赔偿标准为，由工伤保险基金按照伤残等级向受伤者支付一次性的伤残补助金，金额为其8个月的个人工资；而十级工伤的赔偿标准则为，由工伤保险基金按照伤残等级向受伤者支付一次性的伤残补助金，金额为其6个月的个人工资。
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
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来源：头条-江苏工伤赔偿标准，江苏工伤赔偿标准2023年