一、工伤找什么部门最管用
工伤处理可涉及多个部门，各有其职能作用。
首先是劳动保障行政部门，也就是当地的人力资源和社会保障局。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。若单位未按规定提出，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，也可直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。该部门负责认定是否属于工伤，其认定结论是后续处理的关键依据。
其次是劳动能力鉴定委员会。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。该委员会会对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度作出等级鉴定，这对于确定工伤职工应享受的待遇至关重要。
再者是社会保险经办机构。认定工伤且评定劳动能力等级后，工伤职工的工伤保险待遇由社会保险经办机构负责审核支付。
不同部门在工伤处理流程中发挥着不同且关键的作用，共同保障工伤职工合法权益。
二、工伤找派出所有用吗
工伤找派出所通常作用不大。工伤认定及相关纠纷处理有专门的法律程序和对应部门。
派出所主要职责是维护社会治安、处理治安案件和刑事案件等。而工伤问题属于劳动保障范畴。对于工伤，首先应向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门会根据相关规定，对事故伤害进行调查核实，作出是否属于工伤的认定决定。
在认定工伤后，若涉及劳动能力鉴定，要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。对于工伤赔偿等纠纷，劳动者与用人单位协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，还能向人民法院提起诉讼。
所以，工伤发生后应遵循劳动保障相关程序，通过正确途径维护自身合法权益，而非寻求派出所解决。
三、工伤找什么部门最快得到赔偿的
要尽快获得工伤赔偿，涉及多个关键部门：
首先是劳动保障行政部门。发生工伤后，用人单位或劳动者应及时向其申请工伤认定。只有被认定为工伤，才具备获得赔偿的基础。该部门会根据提交的材料及调查核实情况，依法作出是否属于工伤的认定决定。
其次是劳动能力鉴定委员会。在工伤认定完成后，若伤情影响劳动能力，需向此部门申请劳动能力鉴定。其会对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定，鉴定结果直接影响赔偿数额。
最后是工伤保险经办机构。在完成工伤认定和劳动能力鉴定后，符合工伤保险待遇条件的，可向该机构申请支付赔偿。若用人单位未依法缴纳工伤保险，则由用人单位承担赔偿责任，双方就赔偿有争议可通过劳动争议仲裁委员会解决。通过合理、及时与这些部门对接，能更快实现工伤赔偿。
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