一、工伤私了收据怎么写
工伤私了收据应包含以下内容：
（一）标题
明确写为“工伤私了收款收据”。
（二）收款方信息
1. 注明收款人的姓名，应与身份证姓名一致，避免使用昵称或绰号。
2. 身份证号码也要写上，以确保收款人的身份明确且唯一。
（三）付款方信息
同样列出付款方的姓名或者公司名称（如果是单位赔偿）。
（四）收款金额
1. 以大写数字写明收到的款项金额，如“壹万元整”，这是为了防止金额被篡改。
2. 同时在大写金额下方以阿拉伯数字再写一遍金额，如“10000元”。
（五）收款事由
清楚写明是因为工伤私了而收到此款项，例如“因[具体受伤事件]工伤赔偿一事，收到此款项作为一次性解决所有工伤相关事宜的补偿”。
（六）日期
写上收款的具体日期，包括年、月、日。
（七）签名
最后由收款人签名确认。
这样的工伤私了收据能够明确双方在工伤私了中的资金往来情况，避免日后可能出现的纠纷。
二、工伤私了是否合法
工伤私了是具有一定合法性的。
从法律规定来看，如果用人单位与劳动者就工伤赔偿达成的私了协议符合相关法律要求，是可以被认可的。例如双方在自愿、平等、协商一致的基础上，并且私了协议的赔偿数额不低于法定标准。这是因为尊重当事人的自主处分权是民事法律的一个基本原则。
然而，也存在一些情况使得私了协议可能被认定为无效或者可撤销。如果用人单位利用劳动者处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使协议赔偿数额明显低于法定标准，劳动者可以请求法院或者仲裁机构撤销该协议或者认定协议无效。这种情况下，劳动者仍然有权按照法定标准要求用人单位支付工伤赔偿。所以，工伤私了合法与否需要根据具体的情形来判断。
三、工伤私了受伤本人签字有效吗
工伤私了受伤本人签字是否有效需要分情况来看。
（一）如果私了协议不存在以下无效情形，且是受伤本人真实意思表示，一般是有效的。
1. 协议内容未违反法律法规强制性规定。例如协议约定的赔偿数额不能低于法定标准过低，若明显低于法定标准，可能被认定无效。
2. 不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形。比如用人单位利用受伤职工急需用钱，威胁职工如果不接受很低的赔偿金额就不给予任何赔偿，这种情况下签订的协议可能无效。
（二）如果存在上述无效情形，即使受伤本人签字，协议也可能被认定无效。一旦被认定无效，受伤职工可以要求按照法定的工伤赔偿标准重新进行赔偿计算，并且可以通过劳动仲裁或者诉讼等合法途径来维护自己的权益。
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来源：中国法院网-工伤私了受伤本人签字有效吗，工伤私了签字了还可以告老板吗