一、做劳动能力鉴定需要注意什么细节
进行劳动能力鉴定时，有以下几个关键细节需注意：
一是申请时间。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），应及时申请鉴定，避免逾期影响权益。
二是准备材料。通常需要提供工伤认定决定书、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料，以及职工居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件等，务必确保材料真实、完整、有效。
三是遵循鉴定程序。要按照劳动能力鉴定委员会安排的时间、地点参加鉴定，配合鉴定人员的工作，如实陈述伤情及相关情况。
四是对鉴定结果有异议的处理。若对初次鉴定结论不服，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
二、劳动能力鉴定下来后怎么要赔偿
劳动能力鉴定下来后，可按以下步骤主张赔偿：
一是确认赔偿主体。若属于工伤，一般由用人单位和工伤保险基金承担赔偿责任；若为其他原因导致的劳动能力受损，需根据具体情况确定责任主体。
二是计算赔偿数额。根据劳动能力鉴定等级，结合相关法律法规和当地标准，确定具体赔偿项目及金额。常见赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金（工伤情形）、医疗费、停工留薪期工资等。
三是协商赔偿。与赔偿责任主体进行协商，明确提出赔偿要求和依据，争取通过友好协商解决赔偿问题。
四是申请仲裁或提起诉讼。若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，还可向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，需提供充分证据，如劳动能力鉴定结论、医疗费用票据、工资发放记录等，以支持自己的赔偿主张。
三、劳动能力鉴定后赔偿金是谁支付
劳动能力鉴定后赔偿金的支付主体需根据不同情况确定：
一是工伤保险基金支付。若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，那么职工经劳动能力鉴定构成伤残的，从工伤保险基金中支付的费用包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等。比如职工因工伤被鉴定为十级伤残，其一次性伤残补助金就由工伤保险基金支付。
二是用人单位支付。用人单位需支付部分费用，如停工留薪期工资福利待遇，这期间职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。另外，若职工解除或终止劳动关系，用人单位还需支付一次性伤残就业补助金等。
三是特殊情况。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。总之，明确责任主体对于保障职工合法权益至关重要。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●做劳动能力鉴定需要注意什么细节需要本人去吗
●做劳动能力鉴定需要注意什么细节?
●劳动能力鉴定十大忌讳
●劳动能力10级对照表
●去做劳动能力鉴定需要注意哪些事项
●做劳动能力鉴定要带什么资料
●做劳动能力鉴定要带什么资料
●做劳动能力鉴定需要注意什么细节?
●做劳动能力鉴定要钱吗
●劳动能力鉴定时注意什么
●劳动能力鉴定后有赔偿吗
●劳动能力鉴定结果出来后怎么赔偿
●劳动能力鉴定做完后怎么走赔偿
●劳动能力鉴定出来以后多长时间可以赔偿
●劳动能力鉴定完了以后该怎么办
●劳动能力鉴定出来了怎么申请赔偿
●劳动能力鉴定后怎么申请赔偿
●劳动能力鉴定完毕后怎么获取赔偿
●劳动能力鉴定后谁来赔偿费用
●劳动能力鉴定出来后多久拿到赔偿
来源：中国法院网-劳动能力鉴定后赔偿金是谁支付，劳动能力鉴定结果出来以后,申请赔偿多长时间开庭