一、1—10级劳动能力鉴定标准表
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。以下是1
二、劳动等级鉴定出来后怎样理赔
劳动能力鉴定结果出来后，理赔流程主要如下：
一是确认工伤保险待遇。若用人单位已为职工缴纳工伤保险，由工伤保险基金支付相关费用。包括治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等符合规定的项目。一般需职工或用人单位向社保经办机构提交劳动能力鉴定结论、医疗费用票据等相关材料，经审核后按规定支付。
二是主张用人单位责任。用人单位需支付职工停工留薪期工资福利待遇，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。若职工因工伤被鉴定为一定伤残等级，用人单位还可能需支付一次性伤残就业补助金等。具体标准按当地规定执行。
三是协商或申请仲裁。职工与用人单位就理赔金额、项目等协商一致的，按协商结果执行；协商不成的，职工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自身合法权益，要求用人单位和工伤保险基金支付相应待遇。
三、劳动能力鉴定10级鉴定的标准
劳动能力鉴定10级有明确的鉴定标准，主要涉及多个方面：
一是器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
在具体情形上，比如颅脑、脊髓及周围神经损伤致神经功能障碍，日常活动能力轻度受限；头面部损伤致面部瘢痕形成，面积达4平方厘米以上；脊柱损伤致椎体骨折，愈合后无功能障碍；四肢损伤致一手除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失等。
另外，在职业性损伤中，例如职业性及外伤性白内障术后人工晶状体眼，矫正视力正常者；轻度放射性皮肤损伤等也可评定为10级。
工伤职工进行劳动能力鉴定达到10级的，可依据相关规定享受相应的工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金等。用人单位需按照规定支付相应补偿，保障职工的合法权益。
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