一、受伤多久可以做工伤认定
一般来说，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
需要注意的是，不同地区可能会根据当地的实际情况，在这个基本框架下有一些特殊的规定或者补充细则。所以在具体操作时，最好进一步咨询当地的社会保险行政部门或者专业的法律人士。
二、商业险和工伤险哪个赔的多
商业险和工伤险的赔偿数额不能简单地比较哪个更多。
（一）商业险
1. 商业险的赔偿数额取决于保险合同的约定。不同的商业保险产品，其保额、赔付比例、赔付范围等有很大差异。例如，有些商业意外险的保额可能较低，而有些高额意外险在特定情况下赔付金额会很高。并且，商业险的理赔要依据保险合同中规定的保险责任范围，如果事故不属于保险责任范围，可能不会赔付。
2. 商业险的保费高低也会影响赔偿金额，一般来说，保费高的可能保额相对较高，赔偿上限可能更高，但具体赔付还需看条款。
（二）工伤险
1. 工伤险的赔偿是按照国家相关工伤保险条例规定执行。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴（如果构成伤残）、一次性伤残补助金等。赔偿标准根据工伤的严重程度、职工工资水平等因素确定。
2. 工伤保险旨在保障职工因工作遭受事故伤害或者患职业病时能得到基本医疗救治和经济补偿，它是有法定的赔偿计算方式和范围。
所以，两者赔偿多少取决于多种因素，不能一概而论。
三、什么情况下不能认定为工伤
以下情况不能认定为工伤：
1. 故意犯罪。职工故意实施犯罪行为而导致自身伤亡的，不能认定为工伤。例如职工因盗窃行为被发现后逃跑途中受伤，这种因故意犯罪相关行为造成的伤害不符合工伤认定条件。
2. 醉酒或者吸毒。职工处于醉酒或者吸毒状态下受到的伤害，不被认定为工伤。比如职工在醉酒后操作机器受伤，是不能认定为工伤的。
3. 自残或者自杀。如果职工是通过自残或自杀行为使自己受到伤害，不能认定为工伤。这是职工自身主观故意对自己身体造成伤害的行为，与工作本身没有必然联系。
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来源：头条-什么情况下不能认定为工伤，哪些情况不可以认定为工伤