一、武汉劳务工伤赔偿多少
武汉的劳务工伤赔偿金额不是一个固定数值，需根据多种因素确定。
（一）医疗费
根据实际发生的医疗费用进行赔偿，以医院的票据为准，包括挂号费、诊疗费、医药费、住院费等。
（二）停工留薪期工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）伤残津贴等
如果经劳动能力鉴定构成伤残，根据伤残等级会有不同的赔偿标准。例如一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%等。另外还有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等赔偿项目，具体数额都与职工本人工资以及伤残等级相关。
二、劳动工伤赔偿怎么申请
劳动工伤赔偿申请流程如下：
（一）工伤认定
1. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
（二）劳动能力鉴定
工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
（三）申请赔偿
1. 确定赔偿项目和标准。根据工伤认定和劳动能力鉴定结果确定，如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
2. 与用人单位协商。双方就赔偿数额、支付方式等进行协商。
3. 若协商不成，工伤职工可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
三、工伤食指中指断了怎么赔偿
如果工伤导致食指和中指断了，赔偿通常包含以下几个方面：
（一）医疗费用
单位需承担受伤后的所有合理医疗费用，包括手术费、药费、住院费等，确保伤者得到及时救治。
（二）停工留薪期工资
在治疗与恢复期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。具体的停工留薪期需要根据伤情和相关规定确定。
（三）伤残补助金等
1. 首先要进行工伤认定，认定为工伤后申请劳动能力鉴定。如果食指和中指断了经鉴定构成伤残等级，会有相应的伤残补助金。伤残等级不同，补助金标准也不同。例如构成七级伤残的，可能会获得一次性伤残补助金为13个月的本人工资等（不同地区、不同情况会有差异）。
2. 如果职工提出解除劳动（聘用）合同，会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项补助金的具体标准各地有所不同。
总体而言，要按照工伤认定、劳动能力鉴定等法定程序来确定赔偿的具体数额，以保障受伤职工的合法权益。
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