一、要账中拖欠工资怎么处理
处理拖欠工资问题，可通过以下途径：
一是与用人单位协商。直接与单位负责人沟通，明确指出其拖欠工资的违法性，要求其在合理期限内支付拖欠工资，协商过程中注意保留相关证据，如谈话录音等。
二是向劳动监察部门投诉。可携带能证明劳动关系及工资拖欠情况的材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，向当地劳动监察大队投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查、责令改正，并可依法对其作出行政处罚。
三是申请劳动仲裁。若协商和投诉无法解决问题，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书、相关证据材料等，要求用人单位支付拖欠工资及可能产生的经济补偿等。
四是若对仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼。通过法律途径维护自身合法权益，追讨被拖欠的工资。
二、拖欠工资怎么手机投诉
若遭遇拖欠工资的情况，可通过以下手机投诉途径来维护自身权益：
一是拨打劳动保障监察部门的全国统一投诉举报与政策咨询电话12333。拨通后按照语音提示进行操作，向工作人员详细说明拖欠工资的具体情况，包括所在单位名称、地址、拖欠金额、拖欠时间等关键信息，工作人员会进行记录并跟进处理。
二是通过当地政务服务网或指定的手机APP进行投诉。搜索当地政务服务网或相关APP，注册登录后，找到劳动保障监察投诉举报的相关板块，按要求填写投诉信息，上传能证明劳动关系及拖欠工资事实的相关证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等。
三是关注当地劳动保障监察部门的官方社交平台公众号或其他官方社交媒体账号，部分地区可通过这些渠道进行投诉举报，按其指引提交相应材料和信息即可。
三、拖欠临时工工资怎么举报
若遇到拖欠临时工工资的情况，可通过以下途径举报维权：
一是向劳动监察部门投诉。可以拨打当地劳动监察部门的投诉举报电话，一般是12333，或者直接到劳动监察机构办公地点进行当面投诉。需准备好能证明存在劳动关系以及工资被拖欠的相关证据，例如工作记录、考勤记录、与用人单位沟通工资事宜的聊天记录或通话录音等，劳动监察部门会依法进行调查处理。
二是申请劳动仲裁。临时工同样受劳动法律法规保护，可向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，要求用人单位支付拖欠的工资。仲裁申请应写明双方基本信息、仲裁请求、事实和理由等，并附上相关证据材料。
三是向法院申请支付令。若用人单位承认拖欠工资事实，但拒绝支付，临时工可以向法院申请支付令，法院会根据具体情况向用人单位发出支付令，要求其限期支付工资。
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