一、手指骨折算10级伤残吗
手指骨折是否算10级伤残，需依据具体情况及相关标准判定。
在伤残鉴定中，会综合多方面因素考量。一般来说，符合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准中，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，可能构成10级伤残。但如果骨折愈合情况良好，对日常生活及工作活动几乎无影响，可能达不到10级伤残标准。
对于人身损害等其他情况的伤残鉴定，适用《人体损伤致残程度分级》标准。这也需要看手指骨折的具体部位、数量、治疗后的恢复程度以及对肢体功能的影响程度等。例如，骨折导致手指关节活动度受限，达到一定程度时，可能构成10级伤残；若经治疗后恢复正常，未对功能造成实质性影响，则可能不构成。
最终的伤残等级需由专业的司法鉴定机构，依据相关标准，通过详细检查、分析评估后作出准确鉴定结论。
二、医疗费，实报实销，包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的。
四、停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。
五、住院伙食补助费、交通食宿费等，按照当地标准支付。
赔偿需依法依规，建议农民工及时申请工伤认定，按法定程序获取应得赔偿。
二、手指骨折算10级伤残吗
手指骨折是否算10级伤残，需依据具体情况及相关标准判定。
在伤残鉴定中，会综合多方面因素考量。一般来说，符合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准中，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，可能构成10级伤残。但如果骨折愈合情况良好，对日常生活及工作活动几乎无影响，可能达不到10级伤残标准。
对于人身损害等其他情况的伤残鉴定，适用《人体损伤致残程度分级》标准。这也需要看手指骨折的具体部位、数量、治疗后的恢复程度以及对肢体功能的影响程度等。例如，骨折导致手指关节活动度受限，达到一定程度时，可能构成10级伤残；若经治疗后恢复正常，未对功能造成实质性影响，则可能不构成。
最终的伤残等级需由专业的司法鉴定机构，依据相关标准，通过详细检查、分析评估后作出准确鉴定结论。
三、手指的伤残评定标准
手指伤残评定标准通常依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》和《人体损伤致残程度分级》这两个标准体系，分别适用于工伤和非工伤情形。
在工伤领域：
一级：双手缺失或功能完全丧失。
二级：双手大部分缺失或功能严重障碍。
三级：一手缺失，另一手功能部分丧失等。
四级：双手部分肌瘫肌力≤2级等。
五级：一手功能完全丧失，另一手部分功能丧失。
六级：单纯一拇指完全缺失，或连同另一手非拇指二指缺失等。
七级：一拇指指间关节离断等。
八级：一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节离断等。
九级：一拇指末节部分1/2缺失等。
十级：一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失等。
非工伤人身损害情形下，依据《人体损伤致残程度分级》：
一级至四级伤残对手指缺失及功能障碍要求更为严苛，通常涉及双手严重缺失或功能完全丧失。
五级至十级伤残，则根据手指缺失数量、关节功能障碍程度等综合判定。例如，双手缺失（或丧失功能）一定比例可评定为相应等级。
评定需由专业机构，依据相关标准，结合医疗诊断、恢复情况等进行全面、客观评估，以确保结果的准确性和公正性。
三、农民工手指伤残十级赔偿标准
农民工手指伤残十级赔偿涉及多个项目：
一、一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。以某省为例，可能一次性工伤医疗补助金为3个月当地上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为4个月当地上年度职工月平均工资。三、医疗费，实报实销，包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的。
四、停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。
五、住院伙食补助费、交通食宿费等，按照当地标准支付。
赔偿需依法依规，建议农民工及时申请工伤认定，按法定程序获取应得赔偿。
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