一、工伤认定完后赔偿金怎么到账
工伤认定完成后，赔偿金的到账流程如下：
（一）工伤保险基金支付的情况
1. 确定赔付金额
劳动能力鉴定委员会作出伤残等级鉴定结论后，工伤保险经办机构会根据相关法规、伤残等级以及所在地区规定的赔付标准，确定具体的赔偿金额。
2. 资料审核
用人单位或工伤职工需要提交相关的申请材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用发票等。工伤保险经办机构会对这些材料进行审核，确保符合赔付条件。
3. 支付赔偿金
经审核无误后，工伤保险经办机构会将赔偿金支付到用人单位账户（一般是在用人单位先行垫付了相关费用的情况下）或者直接支付给工伤职工本人（如工伤职工无单位垫付情况，例如伤残津贴等）。
（二）用人单位支付的部分
如果存在用人单位需要承担的赔偿项目，例如停工留薪期工资、护理费（在单位负责护理的情况下）等。在确定金额后，按照单位的财务流程，由用人单位直接支付给工伤职工。如果用人单位拒绝支付，工伤职工可以通过劳动仲裁等法律途径维护自己的权益。
二、工伤认定完多久司法鉴定有效
工伤认定与司法鉴定是不同的程序。工伤认定是确定职工所受伤害是否属于工伤范围，而司法鉴定是对伤残程度等进行鉴定。
一般来说，工伤认定完成后，在伤情相对稳定后就可以进行劳动能力鉴定（这是工伤案件中的一种特殊鉴定，与司法鉴定有区别，但部分情况也可参考司法鉴定结果）。对于司法鉴定，如果是与工伤赔偿等相关，并没有严格规定在工伤认定后多久进行司法鉴定有效。不过，通常应尽早进行，以确保伤情状况的准确判断。
如果涉及诉讼，法院一般会认可符合法定程序且在合理时间内作出的司法鉴定。合理时间主要考虑因素包括伤情稳定情况、是否存在故意拖延等。同时，不同地区可能会有一些关于司法鉴定时效性的具体规定或者指导意见，需要根据当地的司法实践和相关规定为准。
三、工伤认定完后下一步怎么办
工伤认定完成后，可按以下步骤进行：
1. 劳动能力鉴定。如果职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。这一鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定会对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定，这是确定工伤职工工伤保险待遇的重要依据。
2. 工伤保险待遇申领。依据劳动能力鉴定结果，工伤职工可以申领相应的工伤保险待遇。如果所在单位依法缴纳了工伤保险，由工伤保险基金支付大部分费用，如医疗费、一次性伤残补助金等；用人单位则需支付停工留薪期工资、护理费等部分费用。若单位未缴纳工伤保险，所有费用由单位承担。若用人单位拒不支付工伤待遇，工伤职工可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自身权益。
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来源：临律-工伤认定完后下一步怎么办，工伤认定后接下来应该做什么