一、工伤认定书公司会做手脚吗
在正常情况下，公司不应也不能对工伤认定书做手脚。
工伤认定是由劳动保障行政部门依据法定程序和相关证据作出的行政决定。劳动保障行政部门在认定过程中有一套严谨的流程。首先，工伤认定需要职工或其近亲属提出申请，同时提供诸如劳动合同、医疗诊断证明等相关证据材料；其次，劳动保障部门会进行调查核实，包括对事故发生情况、证人证言等多方面进行审查；再者，对于复杂的情况还可能组织专家进行论证等。
公司如果试图做手脚干扰工伤认定，属于违法行为。一旦被发现，公司将面临严重的法律后果，包括行政处罚等。并且，职工如果发现公司有干扰工伤认定公正进行的行为，可以通过合法途径向上级部门反映，如向劳动保障行政部门的上级机关或者监察部门举报，以维护自己的合法权益，确保工伤认定过程的公平公正。
二、工伤认定书公司不签字怎么办
工伤认定书不需要公司签字也可生效。
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动保障行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。
如果公司拒绝签字，不会影响工伤认定书的效力。员工可以依据生效的工伤认定书要求享受相应的工伤待遇，如要求公司支付工伤医疗期间的工资福利待遇、承担工伤医疗费用等。如果公司拒绝履行相关义务，员工可以通过以下途径解决：一是与公司进行协商沟通，明确指出其拒绝履行的不当之处并要求其按照规定执行；二是可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司履行相应的工伤待遇支付等义务；三是如果对仲裁结果不服，可依法向人民法院提起诉讼。
三、工伤认定书公司扣了怎么办
如果公司扣留工伤认定书，可通过以下方式解决：
（一）与公司协商
主动与公司沟通，向其表明工伤认定书属于员工的重要文件，公司无权扣留，要求公司返还。在沟通时可保留相关的聊天记录、通话录音等证据。
（二）向劳动监察部门投诉
如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查，包括公司是否存在非法扣留员工工伤认定书等行为。投诉时需提供自己的身份信息、公司的相关信息以及工伤认定的基本情况等。
（三）申请劳动仲裁
还可以通过申请劳动仲裁的方式维护自己的权益。劳动仲裁机构会依据双方提供的证据和相关法律规定，对公司扣留工伤认定书的行为进行审查，并要求公司将工伤认定书交还给员工。在劳动仲裁过程中，员工需要提供证据证明公司确实扣留了工伤认定书。
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来源：中国法院网-工伤认定书公司扣了怎么办，工伤认定书下来了用人单位不服怎么办