一、工伤事故赔偿流程是什么
工伤事故赔偿一般有以下流程：
一是确认劳动关系。若劳动者与用人单位未签订劳动合同，需先通过劳动争议仲裁委员会确认劳动关系。
二是申请工伤认定。职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
三是进行劳动能力鉴定。职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。
四是计算赔偿数额并主张赔偿。根据伤残等级等情况，按照相关法律法规计算赔偿数额。用人单位参加工伤保险的，由工伤保险基金和用人单位按规定支付赔偿；未参加工伤保险的，由用人单位支付全部赔偿费用。双方就赔偿协商不成的，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
二、工伤赔偿后了断协议书怎样写
工伤赔偿后了断协议书通常应包含以下内容：
协议双方信息：明确用人单位和工伤职工的基本信息，包括姓名、性别、身份证号码、地址、联系方式等。
工伤事故概况：简要描述工伤事故发生的时间、地点、原因以及工伤认定和劳动能力鉴定的结果。
赔偿内容及金额：
1. 详细列出用人单位支付给工伤职工的各项赔偿费用，如一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费、医疗费等具体金额。
2. 注明支付方式和支付期限。
权利义务约定：
1. 工伤职工承诺放弃基于本次工伤事故所产生的其他一切权利，不再就本次工伤事故向用人单位主张任何赔偿或补偿。
2. 用人单位在支付约定赔偿金额后，不再承担与本次工伤事故相关的任何法律责任。
违约责任：约定双方如违反协议约定应承担的责任。
争议解决方式：可约定如发生争议，双方协商解决，协商不成可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
最后，双方签字（盖章）并注明日期。
三、上班路上摔倒看门诊算工伤吗
上班路上摔倒看门诊一般不算工伤。根据相关法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
具体分析如下：
一是伤害原因限定。必须是受到交通事故或者特定公共交通事故伤害，而普通的自己摔倒，不属于此类特定事故范畴。比如，因道路湿滑自己不慎摔倒受伤，就不符合工伤认定中关于事故类型的要求。
二是责任认定要求。即便发生交通事故等，还需是非本人主要责任。若本人在事故中负主要责任，同样不能认定为工伤。
而单纯在上班路上自己摔倒看门诊的情况，不属于法律规定的工伤认定情形。但如果是在上班途中，因从事与工作有关的预备性工作而摔倒受伤，比如为单位取送资料途中摔倒等，可能会被认定为工伤，具体还需结合实际情况由劳动保障部门进行认定。
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