一、北京五级工伤赔偿标准
北京五级工伤赔偿标准主要涉及以下几个方面：
一是一次性伤残补助金。五级伤残的职工，可获得18个月本人工资的一次性伤残补助金。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是伤残津贴。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
三是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由北京市人民政府规定。
此外，工伤职工还可享受工伤医疗待遇、停工留薪期工资等相关待遇。
二、五级工伤赔偿项目包括哪些
五级工伤赔偿项目主要包括以下几个方面：
一是一次性伤残补助金。标准为18个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是伤残津贴。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
三是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
此外，工伤职工还可享受工伤医疗待遇、停工留薪期工资等其他相关待遇。
三、江门五级工伤怎么赔偿
江门五级工伤的赔偿主要包括以下方面：
（一）一次性伤残补助金。标准为18个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）伤残津贴。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
（三）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由江门当地规定执行。
此外，工伤职工还可享受医疗费、住院伙食补助费、护理费等其他相关待遇，具体赔偿数额需结合实际情况确定。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●北京五级工伤赔偿标准是多少
●北京五级工伤赔偿标准最新
●北京市五级工伤能赔偿多少钱
●北京五级工伤赔偿标准表
●北京五级伤残赔偿标准2019
●五级工伤赔偿标准2020
●5级工伤赔偿标准2021
●北京五级工伤赔偿标准最新
●五级工伤的赔偿标准
●北京市1到10级工伤价格表
●五级工伤赔偿项目包括哪些内容
●五级工伤赔偿项目及标准
●五级工伤赔偿计算方法
●五级工伤的赔偿标准
●五级工伤赔偿标准2020最新工伤赔偿标准
●五级工伤赔偿大概多少钱
●5级工伤赔偿标准2021多少钱
●五级工伤赔偿标准多少钱
●五级工伤能赔多少钱?
●5级工伤赔偿标准
来源：头条-江门五级工伤怎么赔偿，江门市10级工伤赔偿标准