一、工伤死亡怎么要求赔偿
如果因为工伤导致死亡，那死者的直系亲属可以找用人单位或工伤保险机构要求赔偿。需要赔偿的有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金这些。亲属要把工伤认定书、医疗记录、死亡证明这些文件保存好，这是索赔的依据。要是协商不了，亲属可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接去法院起诉，保护自己的合法权益。
二、泉州工伤死亡怎么赔偿
在泉州，要是职工因为工伤去世了，那主要的赔偿就包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金这三样。丧葬补助金呢，是按照统筹地区上年度职工月平均工资来算，给6个月。供养亲属抚恤金则是根据死者生前提供主要生活来源的亲属情况来定，按月发放。一次性工亡补助金是按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍来给。具体的赔偿数额，得根据当地最新规定和国家统计局公布的数据来算。
三、临时工工伤死亡不赔偿合法吗
临时工因公死亡，老板不赔钱，这是不合法的。咱们国家的法律说了，不管是正式工还是临时工，只要在工作时间内发生工伤事故，都能得到工伤保险待遇。老板不能因为员工是临时工，就不承担赔偿责任。工伤死亡赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，这些赔偿主要是为了保障工伤职工及其家属的基本生活，保护他们的合法权益。
《中华人民共和国社会保险法》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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