一、工伤指尖被切掉怎么赔偿
呀，你这情况明显就是工伤嘛！手都被砸没了，这当然属于是工伤事故！这时候，咱们就能按照伤势的严重程度来算出你应该得到多少钱作为补偿了。首先呢，肯定要先去做个工伤认定，这样才能让劳动能力鉴定委员会给你确定一下到底是几级伤残呢。统计下来的话，你可以拿到的补偿就包括工伤治疗的费用、康复治疗的钱、伤残补助金、还有伤残津贴等等。当然了，这个金额最后还是会根据你的伤残等级和你所在地方的工伤保险规定来定。而且呢，你的雇主也得承担起他们该负的责任，保证你能享受到这些合法的工伤赔偿权益。
二、工伤赔怎么要求赔偿
首先得明白，工伤赔偿要求是需要以你所在公司给你做的工伤认定结果为基础来计算的。当不幸发生了工伤时，你应该毫不犹豫地告诉你的老板，让他们在规定的时间内去劳动保障行政部门为你申请工伤认定。一旦被认定为工伤，那么你就有权利享受到工伤保险待遇，这其中包括了治疗所需的医药费、残疾补助金以及残疾津贴等等。但是，如果你的公司没有按照法律规定为你缴纳工伤保险的话，那这些费用就得由他们自己掏腰包了。当你因为工伤而接受治疗的期限结束之后，如果你发现自己失去或者部分失去了工作能力，你可以申请进行劳动能力鉴定，然后根据鉴定出来的结果来决定你能不能享受到相应的工伤保险待遇。
三、退休返聘工伤怎么赔偿
当你作为退休返聘员工在工作过程中受伤了，相关的补偿程序就需要按照《工伤保险条例》和《民法典》的标准来进行操作。但是因为你跟用人单位之间其实是劳务合作相对于劳动雇佣的关系，所以说我们不能简单地采用工伤保险待遇这个方式解决问题。不过咱们根据《民法典》可以知道，只要你是因为在工作中受到了伤害，那么你就有权利向用人单位提出让他们承担对你侵权行为的责任呢，包括但不仅限于医疗费、误工费、护理费、路费、还有住院期间的伙食补贴等各项合理的费用；如果你受到的伤害比较严重影响到日后的生活，用人单位还得支付给你残疾赔偿金呢！
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